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George Randle et Mike Sarraille
La guerre des talents
Comment les forces spéciales et les entreprises performantes remportent la bataille des talents
Lioncrest Publishing, 2020
Aperçu
Les forces spéciales américaines sont passées expertes dans l’art du recrutement et de la formation. Quels enseignements peuvent-elles dispenser aux professionnels des RH ?
Commentaires
Les entreprises veulent recruter des candidats au potentiel prometteur afin d’en faire des employés performants. Un objectif que partagent également les forces armées. Pour Mike Sarraille et George Randle, deux ex-militaires, les forces spéciales américaines, telles que les Navy SEAL, les Bérets verts de l’Armée de terre américaine et les Marine Raiders, sont un exemple concret des meilleures pratiques à adopter pour attirer et recruter des talents dans le monde de l’entreprise. Joignant leur plume à celle de Josh Cotton, les auteurs apportent à ce guide indispensable pour les professionnels des RH des décennies d’expérience en matière de gestion du talent ainsi qu’une multitude d’anecdotes.
Résumé
À propos des auteurs
Mike Sarraille est PDG de EF Overwatch, un cabinet de recrutement de cadres et de conseil dans le domaine de la gestion de talent. George Randle, Directeur de l’acquisition des talents chez Forcepoint cybersecurity, y occupe le poste de conseiller stratégique.
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