La inteligencia positiva

Por qué sólo el 20% de los equipos y los individuos alcanzan su verdadero potencial y cómo alcanzar el suyo

Greenleaf Book Group, 2012

15 minutes de lecture

10 points à retenir

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Deje de sabotearse a sí mismo y aproveche su sabiduría interna usando la inteligencia positiva.

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Clasificación editorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Cualidades

Aplicable

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Reseña

Mediante la mezcla de teorías de la ciencia, la psicología positiva y el coaching, el neurólogo Shirzad Chamine define el “Cociente de inteligencia positiva” como “el porcentaje de tiempo que la mente actúa como amigo de uno, no como su enemigo”. Explica cómo incrementar el CIP para lograr un alto desempeño, más felicidad y menos estrés. El puntaje de su CIP depende de la fuerza mental dominante: sus “saboteadores” o su “sabio”. Mientras que muchos libros de autoayuda recomiendan el poder del pensamiento positivo, Chamine remodela la idea para su aplicación práctica, aunque exagere en la jerga especializada. getAbstract recomienda sus percepciones y su guía a quienes deseen pensar con más optimismo y a los gerentes que necesiten sanear a los equipos de bajo desempeño.

Resumen

Presentación de “los saboteadores y el sabio”

En la mitología griega, el rey Sísifo “cayó de la gracia [de los dioses]” y, como castigo, tenía que empujar una pesada roca colina arriba, sólo para verla caer nuevamente, una y otra vez, por toda la eternidad. Como Sísifo, los individuos y los equipos se sabotean a sí mismos secretamente al quedar atascados en una conducta repetitiva sin alcanzar nunca su verdadero potencial. Su cerebro está trabado en una batalla entre sus saboteadores y su sabio interno. Los saboteadores son restos de impulsos e instintos primitivos. La negatividad de los saboteadores puede destruir su felicidad y desempeño; en cambio, su sabio trabaja para que usted sea positivo. Aumentar la “inteligencia positiva” ayuda tanto a individuos como equipos a dominar el poder del pensamiento positivo y vencer así a sus saboteadores. Un puntaje alto del CIP se correlaciona con un mayor desempeño y felicidad; por ejemplo: si su puntaje es de 70%, su mente trabaja para usted el 70% del tiempo y en su contra el 30%.

Los saboteadores

Cada cual tiene su propia mezcla única de los siguientes 10 saboteadores:

“El elusivo” – Esta...

Sobre el autor

Shirzad Chamine es presidente de la organización internacional de coaching Coaches and Training Institute; es doctor en neurociencias y maestro en ingeniería eléctrica.

Comentarios sobre este resumen

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J. R. hace 2 años

Sera importante profundizar mas en este tema y poder entrenarlo
M. G. hace 4 años

Hay que seguir explorando el tema, es un excelente resume; me quedó claro, y hay que leer al respecto...
H. .. hace 4 años

Conocer los saboteadores fue excelente para realizar cambios.