Livre

La mappemonde interculturelle

Les frontières invisibles de l’économie mondiale : modes de réflexion, de leadership et d’action

Erin Meyer

Public Affairs, 2014

Acheter le livre ou le livre audio

Lire hors ligne

Le fichier audio du résumé n'est pas disponible actuellement.

Classement éditorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Caractéristiques

Innovant
Pratique

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Commentaires

Un responsable des ressources humaines allemand sera ponctuel à son rendez-vous alors que son homologue nigérian aura 20 minutes de retard. Vos hôtes japonais vous invitent à passer la soirée dans un bar : êtes-vous dans l’obligation d’accepter cette invitation pour conclure des affaires avec eux ? La franchise d’un manager français vous fait fondre en larmes alors que l’ambiguïté d’un manager anglais vous laisse perplexe. Les différences culturelles déterminent souvent ce qu’un individu perçoit comme un comportement professionnel acceptable. Connaître et respecter ces différences est crucial pour réussir dans l’environnement globalisé dans lequel nous évoluons aujourd’hui. Erin Meyer, spécialiste en commerce international, dissipe toute confusion en proposant une ‘mappemonde interculturelle’ permettant de visualiser ces différences. L’auteur identifie huit problématiques fondamentales marquées par des disparités culturelles, propose un continuum gradué pour chacune de ces problématiques et positionne les pays à chaque avancée. Utilisez cette mappemonde pour comprendre où se situent les cultures les unes par rapport aux autres et par rapport à la vôtre, puis adaptez votre comportement si vous devez faire face à ces problématiques essentielles. getAbstract recommande cet ouvrage indispensable, clairement structuré et abondamment illustré à tous les lecteurs travaillant avec des personnes de cultures différentes ainsi qu’à tous ceux qui se préparent à prendre l’avion.

Résumé

Les huit échelles culturelles

Ce que les personnes issues d’une culture ou d’un pays considèrent comme un comportement adéquat ou du bon sens peut être totalement différent de ce à quoi s’attendent des personnes provenant d’autres pays. Ces différences, à la fois évidentes et subtiles, exercent un impact sur la manière dont les individus travaillent ensemble en bonne intelligence. Votre culture influence la manière dont vous interprétez le monde et interagissez avec les autres. Les managers et les collaborateurs qui ignorent l’existence des disparités culturelles ressentent souvent de la frustration et éprouvent des difficultés à atteindre leurs objectifs professionnels.

Comparer la culture d’un pays à celle d’un autre en les positionnant sur huit lignes graduées permet de créer une ‘mappemonde interculturelle’. Cette représentation visuelle contribue à identifier les similarités et les différences entre cultures pour vous aider, selon les besoins, à adapter votre style de leadership et de communication. La mappemonde vous aide à comprendre comment les ressortissants de votre pays perçoivent les personnes d’autres pays et comment les membres de différentes cultures...