La Quinta Disciplina
El arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje
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Reseña
Construir aprendizajes organizacionales que sean adaptables y capaces de analizar el complejo mundo de los sistemas es la clave para sobrevivir en la actualidad como empresa, organización o grupo social. Nada de lo que sucede en el mundo, en cualquiera de sus ámbitos, sucede de manera aislada; todas las fuerzas actúan de manera conectada. Es por esto que se vuelve imprescindible la construcción de organizaciones inteligentes, conformadas por individuos dispuestos a aprender y expandir su conocimiento hacia la concepción sistémica y dinámica.
Ideas fundamentales
Sobre el autor
Graduado en ingeniería, sistemas sociales y managment, Peter Senge es el actual director del Centro para el Aprendizaje Organizacional del MIT y conferencista internacional sobre el cambio de paradigma empresarial.
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