Livre

La seule façon de gagner

Façonner votre personnalité pour améliorer votre vie professionnelle et privée

Hyperion, 2012

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Classement éditorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Caractéristiques

Innovant
Pratique
Stimulant

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Commentaires

Vous êtes-vous déjà demandé, en tant qu’individu ou en tant qu’entreprise, s’il était possible de concilier respectabilité et réussite dans le monde actuel ? Si vos camarades athlètes prennent des stéroïdes alors que vous vous en abstenez, pensez-vous réussir à former une équipe ? Ferez-vous faillite, si vous dites la vérité alors que vos concurrents mentent ? Après des décennies consacrées à coacher les plus grands athlètes et des cadres d’entreprise, Jim Loehr soutient avec vigueur que la réussite repose sur les réalisations accomplies sur la base de vos valeurs et de votre mission. Ainsi, il nous apprend que, quelle que soit l’importance de nos victoires, nous sommes voués à l’échec si nous mentons et trichons pour les atteindre ou si nous parvenons à les remporter de manière honnête mais pour les mauvaises raisons. Plutôt que prêcher, Loehr vous engage de manière convaincante, mais quelque peu insistante, à identifier les principes auxquels vous croyez puis à mettre en œuvre les préceptes que vous respectez au lieu de rechercher uniquement à atteindre des récompenses extrinsèques. getAbstract recommande cette analyse de fond à tous ceux qui recherchent un sens à leur travail, aux dirigeants qui s’emploient à instaurer une culture d’entreprise durable ainsi qu’aux parents soucieux d’élever leurs enfants dans le respect des valeurs.

Résumé

Les gentils peuvent-ils gagner ?

Imaginez que, depuis l’âge de deux ans, le tennis ait représenté toute votre vie. Vous étiez égoïste et méfiant mais vous avez travaillé sans relâche et vous êtes devenu joueur de tennis professionnel à l’âge de 16 ans. Vous étiez un concurrent impitoyable, peu respectueux de vos rivaux ou des usages du tennis. Puis, vous avez établi de nouveaux records, remporté trois Grands Chelems, êtes devenu le n° 1 mondial et avez décroché une médaille d’or olympique. Comment vous sentez-vous maintenant ? À 26 ans, Andre Agassi avait déjà accompli toutes ces prouesses mais il ne ressentait cependant qu’un grand vide et beaucoup d’amertume. Pour lui, la consommation de drogue, ses mensonges, ses dissimulations et l’échec de son premier mariage étaient dus à l’absence de finalité dans sa vie.

Quand bien même vous seriez le meilleur au monde, ne tenir compte que des récompenses (richesse, gloire, pouvoir, influence ou possessions matérielles) ne fera pas de vous un individu heureux, pas plus que cela ne contribuera à satisfaire vos exigences fondamentales. Fort heureusement, Agassi ‘a eu le courage de se réinventer’ et a pu inverser...

À propos de l’auteur

Jim Loehr, un spécialiste de la psychologie de la performance, est coach sportif et en entreprise. Il est l’auteur de 15 livres dont The Power of Story.