La Voie de l’inspiration

Comment les meilleurs dirigeants mobilisent leurs troupes chaque jour

AMACOM, 2017

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10 points à retenir

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Pour exploiter votre plein potentiel ainsi que celui de vos collègues et de votre entreprise, apprenez à être une source d’inspiration.

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Classement éditorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Caractéristiques

Pratique
Stimulant

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Commentaires

Les employés enthousiastes font preuve de davantage de productivité, de créativité et de motivation. Pourtant, les dirigeants ne peuvent pas obliger leurs collaborateurs à être motivés. Mais ils doivent en revanche jouer un rôle de catalyseur dans ce processus. Grâce à son travail de consultante, à des recherches quantitatives et à des centaines d’entretiens, Kristi Hedges, spécialiste du leadership, a observé que la conversation était le meilleur moyen de déclencher la mobilisation. Aussi, elle a développé le modèle de la ‘Voie de l’inspiration’, qui permet d’identifier quatre comportements de communication inspirants : être ‘présent, personnel, passionné et déterminé’. L’auteur consacre en outre une section dédié au ‘concept en action’ afin de montrer comment mettre ses idées en pratique. Ses conseils sont judicieusement structurés et illustrés par des exemples pertinents. getAbstract juge la lecture de cet ouvrage indispensable pour quiconque (PDG, manager, parent, enseignant ou commercial) doit être une source d’inspiration pour les autres.

Résumé

La Voie de l’inspiration

De temps à autre, une conversation peut marquer un tournant majeur dans votre vie. Elle vous fait porter un regard différent sur vous-même, et ouvre votre esprit à de nouvelles possibilités. Elle vous insuffle de l’énergie, de l’espoir et de la motivation.

Les conversations inspirantes précèdent souvent un changement d’orientation ou une décision majeure. Votre interlocuteur au cours de cette discussion est une personne qui reconnaît vos compétences et vous encourage à formuler vos ambitions et à les concrétiser. Ce type d’échange n’est pas axé autour des conseils ou du mentorat, mais vous invite à cerner vos rêves et reconnaître votre potentiel.

Les conversations inspirantes ont trois composantes. Premièrement, elles sont transcendantes et vous aident à vous dépasser en vous permettant de voir au-delà de la réalité quotidienne afin d’identifier des perspectives stimulantes. Deuxièmement, elles vous incitent à réaliser vos rêves. Troisièmement, vous devenez plus réceptif à leur influence, ce qui suscite une réaction positive. Vous ne pouvez pas provoquer l’inspiration, c’est plutôt un événement qui vous est extérieur qui en est le déclencheur...

À propos de l’auteur

Kristi Hedges a co-fondé Element North, un cabinet de conseil spécialisé dans le leadership. Elle est également conférencière, coach spécialisée en leadership et a écrit The Power of Presence.