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Dave Ulrich, Jon Younger, Wayne Brockbank et Mike Ulrich
L’approche RH de l’extérieur vers l’intérieur
Six compétences nécessaires à l’avenir des ressources humaines
McGraw-Hill, 2012
Aperçu
Le secteur des RH est – une fois encore – à la veille d’une véritable métamorphose.
Commentaires
Les inconditionnels des RH que sont Dave Ulrich, Jon Younger, Wayne Brockbank et Mike Ulrich proposent aux responsables des RH un rôle véritablement inédit de leadership qui les propulsera aux premiers rangs de la hiérarchie décisionnelle au sein de leur entreprise. ‘Adopter une approche de l’extérieur vers l’intérieur’ implique d’identifier, et non pas uniquement de déployer, une stratégie ; de façonner la culture de l’entreprise au lieu de simplement la faire respecter ; et d’utiliser les technologies de l’information afin de saisir toute opportunité. getAbstract est convaincu que cet ouvrage saura conférer de solides avantages à tout professionnel des RH ainsi qu’à tout dirigeant.
Résumé
À propos des auteurs
Auteurs prolifiques et professeurs à l’université de Michigan, Dave Ulrich et Wayne Brockbank sont également consultants pour le RBL Group, dans lequel Jon Younger exerce en tant que directeur et responsable stratégie. Mike Ulrich est étudiant en troisième cycle de commerce.
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