Le facteur réussite

Développer l’état d’esprit et les compétences pour atteindre la performance optimale

Kogan Page, 2022

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9 points à retenir

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Ne vous contentez pas de rêver. Libérez votre potentiel en adoptant l’état d’esprit et le comportement des hauts potentiels.

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Classement éditorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Caractéristiques

Pratique
Niveau débutant
Captivant

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Commentaires

Arrêtez de vous répéter qu’un jour vous atteindrez vos objectifs. Commencez plutôt par maîtriser les compétences nécessaires pour acquérir un haut niveau dès aujourd’hui. Dans ce guide pratique riche en anecdotes et destiné aux professionnels qui aspirent à devenir des éléments prometteurs, Ruth Gotian, coach pour cadres, nous livre un aperçu précieux de la mentalité et des schémas comportementaux des hauts potentiels. Pour l’auteur, adopter la posture d’un haut potentiel contribuera à développer et à entretenir un sentiment plus aigu de liberté, de bonheur et de créativité.

Résumé

L’état d’esprit est le critère qui distingue les hauts potentiels de tous les autres.

Êtes-vous un rêveur qui parle de ce qu’il aimerait pouvoir accomplir, mais qui ne se donne jamais les moyens d’atteindre ses objectifs ? Cessez de vous contenter de rêver de réussite ; engagez-vous à réaliser vos objectifs en adoptant l’état d’esprit des hauts potentiels. Ces derniers identifient les domaines qui correspondent le mieux à leurs talents naturels ou aux sujets de niche qu’ils maîtrisent, et ils consacrent beaucoup de temps et d’énergie à améliorer sans cesse leurs compétences et leurs connaissances. Ceux qui brillent au sommet ont quatre caractéristiques en commun : ils sont résolument déterminés à exceller ; ils ont une conscience professionnelle élevée et persévèrent, y compris après un échec ou un rejet ; ils maîtrisent les bases dans leurs domaines et ne cèdent jamais à l’autosatisfaction ; et ils privilégient l’apprentissage tout au long de la vie. De plus, les hauts potentiels prennent plaisir à servir de mentors à d’autres.

Vous n’excellerez pas si vous ne trouvez pas la confiance et le courage de vous lancer dans...

À propos de l’auteur

Ruth Gotian, responsable de la formation dans le département anesthésiologie de la Weill Cornell Medicine, a encadré et accompagné pendant plus de 40 ans les cadres dirigeants de grandes entreprises internationales.