Livre

Le leader 100X

Devenez quelqu’un qui mérite d’être suivi

Jeremie Kubicek et Steve Cockram

Wiley, 2019

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Classement éditorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Caractéristiques

Pratique
Bien structuré
Niveau débutant

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Commentaires

La plupart des leaders ne savent pas qui ils sont. Comme l’expliquent les consultants en leadership Jeremie Kubicek et Steve Cockram, le manque de conscience de soi est un défaut courant chez les leaders. Les auteurs proposent des conseils précieux aux leaders pour les aider à mieux se connaître afin d’agir avec compétence et confiance. Ils recommandent d’améliorer votre compréhension de vous-même et votre perception de la façon dont les autres vous voient en vue de devenir un ‘leader 100X’ qui guide ses troupes à la manière d’un sherpa de l’Himalaya : en faisant toujours passer les autres en premier, même lorsque vous affrontez les périls du Mont Everest.

Résumé

Les leaders doivent ouvrir la voie comme les intrépides guides de montagne himalayens.

Avec une altitude de 8 850 mètres, le mont Everest est le plus haut sommet du monde. Les sherpas, des guides himalayens rigoureux sur le plan physique, mental et spirituel qui accompagnent les alpinistes jusqu’au sommet de l’Everest, le vénèrent comme la ‘Déesse mère du monde’. La plupart des alpinistes seraient dans l’incapacité d’atteindre le sommet de l’Everest sans l’aide d’un sherpa. Et même accompagnés d’une équipe de sherpas, de nombreux alpinistes n’y parviennent pas. Une altitude supérieure à 8 000 mètres est si dangereuse qu’elle est surnommée la ‘zone de la mort’. Être guidé par un bon sherpa fait donc toute la différence.

Les aventuriers escaladent l’Everest pour le plaisir de l’accomplissement, alors que pour les sherpas, c’est un travail. Ils guident les alpinistes étrangers afin qu’ils réussissent cette dangereuse ascension.

Les sherpas représentent une métaphore idéale pour les cadres supérieurs dévoués qui se consacrent aux personnes qu’ils dirigent. Tout le monde veut travailler pour ces ‘leaders 100X’. Ces...

À propos des auteurs

Jeremie Kubicek et Steve Cockram ont cofondé Giant et Giant Worldwide. En tant que PDG, Jeremie Kubicek supervise l’octroi des licences et la plateforme numérique Giant.tv. Steve Cockram est conférencier, consultant et expert en matière de personnalité, d’intelligence émotionnelle et de communication interpersonnelle. Il collabore avec des consultants de Giant.