Le leadership intellectuel

Encourager les entreprises à réfléchir et à apprendre

Kogan Page, 2013

15 minutes de lecture

10 points à retenir

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Le leadership intellectuel le plus efficace est le résultat d’une excellente stratégie, d’objectifs précis et d’une planification rigoureuse.

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Classement éditorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Caractéristiques

Innovant
Pratique

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Commentaires

Cet ouvrage inédit et remarquable traite d’un sujet rarement abordé en dépit de son importance. La Britannique Laurie Young, cadre en entreprise et auteur, souligne que peu d’auteurs consacrent leurs écrits au ‘leadership intellectuel’ et que cette notion n’est pas étudiée à sa juste valeur. Pourtant, les sommes allouées par les entreprises au leadership intellectuel sont considérables et rivalisent avec les budgets publicitaires. getAbstract recommande les conseils de l’auteur à tous les dirigeants d’entreprise, étudiants et investisseurs ainsi qu’à tous les lecteurs qui souhaitent mieux appréhender le pouvoir du leadership intellectuel et veulent savoir comment le développer, le diffuser et en tirer parti.

Résumé

Le leadership intellectuel

Le leadership intellectuel (Thought Leadership en anglais) est omniprésent. Il se manifeste sous la forme de concepts allant de ‘la réingénierie des processus d’affaires’ à ‘la stratégie Océan bleu’ en passant par ‘le management par objectifs’ ou au travers d’outils utilisés depuis des décennies, voire davantage, tels que les diagrammes de Gantt. Un grand nombre de technologies et processus qui nous semblent évidents étaient à l’origine des théories devenues pratiques courantes au travers des différentes étapes du leadership intellectuel, passant de l’idée, à la rédaction d’un article, puis à l’adoption du concept, la publication éventuelle d’un livre et enfin, son application à grande échelle. De nos jours, le foisonnement de livres, d’articles, de conférences et d’informations inédites dispensées de manière régulière dans les revues et sur les sites Internet atteste de la prégnance du leadership intellectuel. C’est peut-être devenu le moyen le plus efficace que possèdent les entreprises pour bâtir leur réputation, identifier de nouveaux champs d’activité et y exceller tout en élargissant la portée de leurs activités.

Des dizaines...