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Alex Ferguson und Michael Moritz
Books4Success, 2016

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Bewertung der Redaktion

6

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Inspirierend

Rezension

Wer 38 Titel mit seiner Fußballmannschaft geholt hat, muss etwas richtig gemacht haben. Aber was? Nach welchen Kriterien hat er das Team zusammengestellt und mit welchen Methoden die Motivation aufrechterhalten? Trainerlegende Alex Ferguson plaudert aus dem Nähkästchen. Auch wenn sich manche Aspekte des Fußballs nicht so ohne Weiteres auf das Geschäftsleben übertragen lassen, finden sich in seinem Buch viele hilfreiche Erfahrungsberichte, die den Leser womöglich dazu anregen, das Management von Teams stärker unter dem menschlichen Aspekt zu sehen. Letztendlich ist jedes Unternehmen doch auch nur eine Ansammlung von Menschen, die gemeinsam den Sieg nach Hause holen möchten. getAbstract empfiehlt Leading allen Fußballbegeisterten, die einen Blick hinter die Kulisse des Erfolgsteams von Manchester United unter der Führung von Alex Ferguson werfen – und dabei ganz nebenbei etwas über Teamführung lernen möchten.

Take-aways

  • Als Führungskraft sollten Sie eine beobachtende Rolle am Spielfeldrand einnehmen.
  • Blenden Sie die Meinungen anderer so gut es geht aus und bewahren Sie sich einen neutralen Blick.
  • Achten Sie auf Ausgewogenheit: Mit 11 Stürmern gewinnen Sie kein einziges Spiel.

Über die Autoren

Alex Ferguson, ehemaliger Fußballprofi, hat von 1986 bis 2013 den Fußballverein Manchester United trainiert. Michael Moritz, Vorstandsvorsitzender des Risikokapitalgebers Sequoia Capital, hat sich unter anderem als einer der ersten Investoren bei Unternehmen wie Apple, Cisco oder YouTube eingekauft.

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