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Sheryl Sandberg

Lean In

Frauen und der Wille zum Erfolg

Econ, 2013

15 minutes de lecture

10 points à retenir

Audio et texte

Aperçu

Mutterschaft und Karriere sind vereinbar!

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Bewertung der Redaktion

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Qualitäten

Innovativ
Umsetzbar

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Rezension

Sheryl Sandberg, groß geworden bei Google, ist inzwischen COO von Facebook – und Mutter zweier Kinder. In ihrem nicht nur großartig recherchierten, sondern auch sehr unterhaltsam geschriebenen Buch zeigt sie, wie man Familie und Karriere vereinbart und die Schuldgefühle außen vor lässt. Persönliche Geschichten gehen in Karrieretipps über: Konkret zeigt sie auf, wie man interne wie externe Hindernisse auf dem Karriereweg meistert. Dabei wirkt Sandberg keinesfalls belehrend und gibt sich tolerant gegenüber den persönlichen Entscheidungen jeder Frau – ob die nun eine Karriere in einer Firma oder eine Vollzeitstelle als Mutter wählt. Neben ihrer Lebenserfahrung ist auch Sandbergs Harvard-Ausbildung unverkennbar: Wie nebenbei gibt sie eine umfassende Darstellung des Forschungsstands zu den Unterschieden zwischen Mann und Frau, die zur Diskriminierung beitragen. getAbstract empfiehlt das neue Standardwerk zum Thema allen Frauen mit Kinder- und Karrierewunsch – und deren Ehemänner sollten mindestens die Zusammenfassung lesen.

Zusammenfassung

Die Revolution steckt fest

Frauen sind nicht gleichberechtigt – trotz der Errungenschaften früherer Generationen. An der Spitze der zweihundert wichtigsten Unternehmen Deutschlands sucht man sie vergebens. In manchen Teilen der Erde bleiben den Frauen sogar immer noch grundlegende Bürgerrechte verwehrt. Ein Mehr an Frauen in Führungspositionen würde zu einer Verbesserung dieser Missstände führen. Um dorthin zu gelangen, müssen aber Hindernisse wie Sexismus, fehlende Kinderbetreuung oder eine inflexible Arbeitsorganisation beseitigt werden. Neben den äußeren, gesellschaftlich bedingten Hürden hindert viele Frauen aber auch die eigene, innere Barriere am Vorankommen: Anstatt sich reinzuhängen („lean in“) und selbstbewusst die Hand zu heben, nehmen sie sich zurück und erwarten wenig von sich selbst. Sie hängen häufig noch der Vorstellung an, dass Frauen nicht mächtiger als Männer sein dürfen.

Der Mythos, alles haben zu können

Sheryl Sandberg wuchs in einer Familie auf, in der an die Kinder – egal ob Mädchen oder Junge – die gleichen Erwartungen gestellt wurden. Auch später im College waren ihre Freunde und sie überzeugt, weder auf Karriere noch auf Familie verzichten...

Über die Autorin

Sheryl Sandberg ist COO von Facebook. Davor war sie bei Google, McKinsey, der Weltbank und als Stabschefin im US-Finanzministerium tätig. Die an der Universität Harvard ausgebildete Wirtschaftswissenschaftlerin ist verheiratet und hat zwei Kinder.

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