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Amazon KindleRezension
âWie sieht es denn mit Ihrer Familienplanung aus?â Eine typische Frage aus einem beliebigen BewerbungsgesprĂ€ch mit einer weiblichen Bewerberin. Diese Frage ist zwar hĂ€ufig, aber nicht zulĂ€ssig. Wie Sie auf solche und Ă€hnliche Fragen geschickt antworten und das juristisch Mögliche ausschöpfen, um sich ins rechte Licht zu rĂŒcken, zeigt Ihnen dieses Buch. Die Autorin geht davon aus, dass der Bewerbungsprozess ein Kampf zwischen Bewerber und Arbeitgeber ist, bei dem beide Parteien versuchen, sich auszutricksen und zu tĂ€uschen. Mit ihrem Werk möchte sie Waffengleichheit herstellen und die methodisch-juristische Unterlegenheit der meisten Bewerber beseitigen. Legale Bewerbungstricks enthĂ€lt vieles, auch Banales, was in anderen BewerbungsbĂŒchern schon ausfĂŒhrlicher und besser dargestellt ist, sowie Dinge, auf die man schon mit dem gesunden Menschenverstand kommt. Stark ist es vor allem dort, wo es zeigt, welche Tricks, Un- und Halbwahrheiten man sich in Lebenslauf und BewerbungsgesprĂ€ch juristisch erlauben darf. getAbstract meint: Ein lesenwertes BĂŒchlein fĂŒr alle Arbeitssuchenden, die sich ĂŒber die juristischen Möglichkeiten und die Grenzen von Bewerbungs-Tricksereien informieren wollen.
Zusammenfassung
Ăber den Autor
Verena S. Rottmann ist RechtsanwÀltin und Autorin mehrerer Rechtsratgeber, ihr Schwerpunkt ist das Arbeitsrecht.
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