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Les huit paradoxes des grands leaders
Livre

Les huit paradoxes des grands leaders

Accepter les exigences contradictoires du monde du travail d’aujourd’hui

HarperCollins Leadership, 2021 plus...

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Classement éditorial

7

Caractéristiques

  • Bien structuré
  • Aperçu
  • Exemples concrets

Commentaires

L’accélération du rythme du changement au XXIe siècle a créé le besoin de leaders plus agiles et plus nuancés. Le Dr Tim Elmore offre une perspective unique des exigences contradictoires de notre monde toujours changeant avec les portraits de leaders exceptionnels, passés et présents, de tous horizons. Ces vies d’innovateurs visionnaires présentent au lecteur des personnalités qui ont aidé à façonner leur société et ont excellé dans des compétences paradoxales. Le Dr Elmore donne des conseils pratiques pour incarner chacun des huit types de leadership qu’illustrent ses portraits.

Résumé

Dans la tempête, il faut une nouvelle sorte de leader possédant huit paires de compétences paradoxales.

Les périodes de transformation exigent des leaders capables de guider leur organisation dans une économie mondialisée et connectée. Les technologies de l’information et des parties prenantes plus exigeantes dans un environnement toujours plus volatile nécessitent des dirigeants dotés de compétences nouvelles. Le dirigeant collaboratif a remplacé le modèle hiérarchique traditionnel.

Les collaborateurs et les consommateurs sont mieux informés et moins fidèles à la culture d’entreprise ou aux marques traditionnelles que par le passé. La pandémie de Covid-19 a bouleversé le monde du travail et accéléré le passage au télétravail et à un modèle économique de freelances. La connaissance de soi et l’intelligence émotionnelle sont désormais de bien meilleurs marqueurs de la réussite potentielle d’un leader que l’expertise ou les capacités cognitives.

Isaac Newton a ainsi tiré parti d’une année de bouleversements – 1665-1666, alors que la Grande peste de Londres l’oblige à quitter l’université de Cambridge pour rentrer chez lui – pour développer ses conceptions les plus...

À propos de l’auteur

Le Dr Tim Elmore est le fondateur et le PDG de Growing Leaders, une organisation à but non lucratif, basée à Atlanta et créée pour développer de futurs leaders. Il a écrit de nombreux ouvrages dont 12 Huge Mistakes Parents Can Avoid: Leading Your Kids to Succeed in Life, The Pandemic Population: Eight Strategies to Help Generation Z Rediscover Hope After Coronavirus et Habitudes for Life-Giving Leaders: The Art of Spiritual Leadership.