Livre

Les leaders ouvrent les portes

Une approche radicalement simple du leadership pour booster la performance

Bill Treasurer

ASTD Publications, 2014

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Classement éditorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Caractéristiques

Innovant
Pratique

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Commentaires

C’est au début de sa carrière, et à sa grande consternation, que Bill Treasurer a réalisé qu’il était un piètre leader. Pour s’améliorer, il entreprit de lire des livres traitant du leadership, suivit des études dans ce domaine et rédigea sa thèse de doctorat sur le sujet. Cependant, ce n’est que lorsqu’Ian, son fils de cinq ans, fut choisi pour être ‘chef de classe’ pendant une journée dans son école maternelle, que Treasurer comprit la signification réelle du mot leadership. Lorsque l’auteur demanda à son fils ce qu’il avait fait en tant que chef de classe, celui-ci lui répondit fièrement : « J’ai dû ouvrir les portes aux autres ! » Dans cet ouvrage, Treasurer présente son concept du ‘leadership de la porte ouverte’ et met fin au mythe selon lequel vous devez laisser votre porte ouverte et accepter d’être constamment interrompu, car il est impossible de travailler dans ces conditions. Il recommande plutôt aux leaders d’ouvrir la voie en offrant des opportunités aux autres, et de contribuer ainsi à stimuler la carrière de ces derniers et la leur. getAbstract recommande ce guide concis, captivant et pragmatique à tous les leaders ainsi qu’à ceux qui souhaitent diriger.

Résumé

Les leaders ouvrent les portes

Qu’est-ce que les acteurs Bill Maher, David Letterman, Roseanne Barr, Ellen DeGeneres, Jay Leno, Joan Rivers, Tim Allen, Jerry Seinfeld et Drew Carey ont en commun ? Ils ont tous profité du coup de pouce que Johnny Carson a donné à leur carrière. Durant son long règne de roi des émissions de fin de soirée aux États-Unis, tous les comédiens rêvaient de participer à The Tonight Show car Carson adorait donner leur chance aux jeunes talents. Il a ouvert des portes pour un grand nombre de stars désormais célèbres. En cela, il incarnait ‘le leadership de la porte ouverte’.

Rien n’est plus simple que le leadership

La mission véritable du leadership consiste à offrir à autrui des opportunités et des possibilités d’évolution et de développement personnel. C’est aussi simple que cela. Beaucoup de consultants sont massivement impliqués (et grassement rémunérés) dans la ‘complexification du leadership’. La survie de leur profession dépend de leur capacité à ‘sonder, analyser et colporter’ les informations sur la manière de diriger. Le leadership est désormais ‘le sujet le plus sur-analysé et scruté, voire le plus nébuleux du...

À propos de l’auteur

Bill Treasurer, ‘Président Directeur Galvanisateur’ de Giant Leap Consulting et auteur de Courage Goes to Work, défend les intérêts des personnes handicapées et reverse ses droits d’auteur à des organismes de bienfaisance qui viennent en aide aux enfants nécessitant une attention spéciale.

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D. M. il y a 1 décennie

Un concentré de leadership situationnel et d'empathie de la part du leader
Actuellement dans un contexte d'optimalisation de la rentabilité et de réduction de personnel n'est-ce-pas une voie à essayer ?