Les neurosciences au service de l’apprentissage et du développement

Appliquer les principes des neurosciences et de la psychologie pour améliorer l’apprentissage et la formation

Kogan Page, 2019

15 minutes de lecture

9 points à retenir

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Apprenez-en plus sur le fonctionnement du cerveau notamment en ce qui concerne l’attention, la rétention, la mémorisation et l’apprentissage.

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Classement éditorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Caractéristiques

Approche scientifique
Pratique
Bien structuré

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Commentaires

Stella Collins, co-fondatrice de Stellar Labs, un cabinet spécialisé dans la formation au travail, s’appuie sur les recherches et les concepts les plus récents en matière de neurosciences pour aider les spécialistes F&D à comprendre les mécanismes d’apprentissage du cerveau. Ses recommandations portent sur la création d’environnements propices à l’apprentissage et au renforcement de celui-ci via la motivation et le storytelling. Un ouvrage indispensable pour les animateurs de réunions et les spécialistes F&D en quête d’un apport scientifique pour renforcer leurs objectifs d’apprentissage.

Résumé

Les neurosciences constituent une discipline complexe et en constante évolution.

Le cerveau humain contient près de 86 milliards de neurones. Ces réseaux neuronaux traitent les informations externes et internes indispensables à la communication, la réflexion, l’apprentissage et la vie. Par ailleurs, le cerveau consomme près de 20 % de l’énergie corporelle totale.

Les neurotransmetteurs – qui sont des substances chimiques telles que la dopamine et la sérotonine – et les hormones du cerveau telles que les endorphines soutiennent diverses fonctions cérébrales. Les techniques d’imagerie cérébrales, telles que l’IRM et le TEP, permettent de mieux comprendre l’anatomie et le fonctionnement du cerveau. La neuroplasticité, quant à elle, aide votre cerveau à évoluer, car la neurogenèse crée de nouveaux neurones tout au long de votre vie. Avoir une compréhension élémentaire des neurosciences et s’informer des dernières découvertes dans le domaine de l’apprentissage est utile pour l’ensemble des professionnels de la formation.

Il convient toutefois de garder un certain scepticisme face aux allégations récentes en matière de neurosciences...