Livre

Les nouvelles littératies du leadership

Prospérer dans un avenir de disruption intense et de distribution généralisée

Bob Johansen

Berrett-Koehler, 2017

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Classement éditorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Caractéristiques

Innovant
Révélateur
Bien structuré

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Commentaires

Dans ses prévisions, l’éminent futurologue Bob Johansen précise qu’il n’a pas l’intention de prédire l’avenir. Il vise plutôt à créer une vision à mettre en pratique. Ses prévisions technologiques annoncent de futurs changements probables pour votre secteur, votre entreprise et vous-même. L’auteur examine cinq vastes domaines de compétences (ou nouvelles ‘littératies’) que les leaders devront maîtriser dans un avenir caractérisé par une plus grande connectivité, un processus décisionnel distribué et des disruptions constantes. Il vous explique aussi comment vous y préparer dès maintenant. En revanche, il crée des libellés incompréhensibles pour les choses qu’il décrit, apprécie le jargon et ne mentionne pas le Machine Learning – ou apprentissage automatique. Néanmoins, ses observations et ses conseils sont judicieux et aideront ceux qui espèrent être prêts à relever les défis futurs en matière de leadership.

Résumé

Toutes les choses et toutes les personnes se connecteront par le biais de l’Internet des objets. Cette connectivité entraînera une plus grande disruption.

Les entreprises, et le monde en général, poursuivront leur décentralisation. À mesure que les entreprises deviendront plus fluides et distribuées, la certitude et la prévisibilité diminueront. Les leaders doivent réfléchir à la manière de prospérer dans cet avenir incertain. Ils doivent continuer à agir, même si le monde qui les entoure change de plus en plus vite.

Pour réussir, les leaders devront être capables d’expliquer leurs idées et leurs plans soigneusement et fréquemment, tout en restant ouverts à la discussion sur les différents moyens d’atteindre leurs objectifs. Ils doivent raconter des histoires axées sur l’avenir afin d’encourager la suggestion de visions utiles et exploitables par d’autres collaborateurs de l’entreprise.

Les leaders devront maîtriser cinq nouvelles ‘littératies du leadership’.

Alors que le monde devient plus volatil, incertain, complexe et ambigu (VUCA), les entreprises et les leaders doivent accepter la disruption comme intrinsèque à leur activité. L’analyse des tendances...

À propos de l’auteur

Bob Johansen est un membre éminent de l’Institute for the Future, dont il a été le directeur exécutif de 1996 à 2004. Il crée des prévisions d’avenir personnalisées pour des entreprises du monde entier.