Livre

Libérez vos talents

Personne ne le fera à votre place !

Philbert Corbrejaud

Editions Eyrolles, 2021

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Classement éditorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Caractéristiques

Exemples concrets
Éloquent
Stimulant

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Commentaires

Si, comme de nombreux salariés du monde entier, vous ne vous sentez plus en phase avec votre métier actuel et souhaitez redonner du sens à votre vie professionnelle, alors ce livre est fait pour vous. S’appuyant sur son propre parcours, Philbert Corbrejaud, conférencier, coach de dirigeants et serial entrepreneur, a élaboré un itinéraire en 5 étapes pour vous aider à identifier une voie professionnelle plus cohérente avec votre potentiel et vos passions. L’auteur déplore que les entreprises (et notre société en général) accordent une trop grande importance aux « talents patents », des compétences techniques sanctionnées par des diplômes, au détriment des « talents latents », des compétences comportementales que nous possédons et dont nous n’avons parfois même pas conscience. Illustré de nombreuses études de cas et présentant de multiples outils pratiques d’accompagnement, cet ouvrage propose un véritable programme d’auto-coaching à tous ceux qui souhaitent retrouver leur engagement au travail en construisant un projet professionnel qui leur ressemble vraiment. Alors, prêts à libérer vos talents ?

Résumé

« J’avais 10 ans et je voulais être avocat. Ma mère m’a dit : “Tu seras maçon comme ton père  !” »

Mes parents ne m’ont jamais encouragé à poursuivre mes études, car il était inconcevable pour eux que je m’élève à une condition autre que celle « qui nous collait à la peau depuis des générations ». Sous l’insistance du directeur de mon collège, ils m’ont cependant autorisé à continuer jusqu’au BEP, à condition que je finance moi-même mes frais de scolarité. Je n’ai malheureusement pas réussi à décrocher le précieux sésame et à 18 ans, j’ai quitté mon île natale de Noirmoutier pour travailler comme électricien chez Michelin. Après mon service militaire, j’ai accepté un emploi d’ouvrier à la chaîne chez Renault. Je me suis rapidement fait réprimander par mon supérieur et mes collègues pour qui mon ardeur au travail était un excès de zèle malvenu. Voulant évoluer vers un poste hiérarchique plus élevé et pour lequel j’avais les compétences nécessaires, je me suis heurté au refus de mon N+3, car je n’avais pas le bac. Ce schéma (refus de promotion en raison d’une absence de diplômes) devait ponctuer ma vie professionnelle au ...

À propos de l’auteur

Philbert Corbrejaud est un dirigeant mentor et conférencier. Sa démarche initiatique et son parcours lui ont valu plusieurs distinctions à titre individuel et collectif. Depuis, il a fondé et dirigé plusieurs entreprises ainsi que des réseaux de dirigeants pour partager les bonnes pratiques managériales.