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Liderança Focada nos Sistemas
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Liderança Focada nos Sistemas



Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Inovativo
  • Audaz
  • Para Especialistas

Recomendação

Sente-se na sala de aula virtual do professor da Stanford Banny Banerjee. Cocriador do conceito de “design thinking”, Banerjee explica que embora a sua abordagem centrada nas pessoas seja ideal para resolver certos problemas, há outros problemas tão vastos, intrincados, urgentes e sistêmicos: pense na pobreza ou na escassez de alimentos e energia. Tais problemas exigem uma nova mentalidade e novos métodos de inovação. A getAbstract acredita que líderes, designers, decisores políticos e qualquer pessoa que esteja às voltas com um enorme problema vão poder se beneficiar deste mergulho na “liderança focada nos sistemas”.

Ideias Fundamentais

  • Os problemas “em escala, complexos, urgentes, integrados, não lineares, críticos e enganosos” exigem pensadores e solucionadores de problemas capazes de superar todas as condicionantes e que estejam dispostos a abraçar novas metodologias e adotar uma mentalidade orientada ao “aparentemente impossível”.
  • O “design thinking” pode identificar e atender às necessidades humanas não explícitas, mas esta abordagem não é capaz de resolver os desafios sistêmicos.
  • As soluções para os problemas sistêmicos devem reconhecer o sistema, a escala, o tempo ou urgência e a não-linearidade.

Sobre o Palestrante

O professor Banny Banerjee dirige o ChangeLabs da Stanford e ensina Inovação e Estratégia na Universidade de Stanford.


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