Liderar pelo Planeta

Cinco práticas para enfrentar as mudanças climáticas

University of Toronto Press, 2020

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6 points à retenir

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Os líderes dos setores privados e governamentais podem trabalhar em conjunto para enfrentar as mudanças climáticas.

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Avaliação Editorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Qualidades

Polêmico
Baseado na Ciência
Aplicável

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Recomendação

O aquecimento global ameaça o planeta, mas as respostas têm sido descoordenadas e muitas vezes bloqueadas por interesses divergentes. A Professora Rae André afirma que só a intervenção dos líderes sistêmicos pode levar os setores implicados a ter um objetivo comum e a respostas globais coerentes. Este livro exaustivo mostra como os líderes podem divulgar as descobertas científicas, motivar as pessoas e promover soluções inovadoras através da cooperação e da competição, e como as organizações podem contribuir.

Resumo

Reduzir as mudanças climáticas exigirá uma liderança sistêmica com cinco práticas.

A sustentabilidade exige que os líderes recorram à ciência das mudanças climáticas e à psicologia de grupo. Até agora, os líderes têm recorrido à ciência para persuadir as pessoas de que as mudanças climáticas são reais.

Os líderes eficazes precisam adotar uma abordagem sistêmica para motivar as organizações a agir e persuadir os diferentes setores da sociedade a colaborar globalmente. Os líderes climáticos devem adotar estas cinco práticas, que combinam a aplicação das ciências sociais com a teoria sobre a tomada de decisões organizacionais e individuais:

Os líderes precisam aprender e divulgar os fatos sobre as mudanças climáticas.

Os líderes precisam divulgar os resultados científicos sobre as mudanças climáticas de forma a serem compreendidos pelas pessoas. Isso requer a análise dos sistemas sociais e a identificação das dinâmicas de poder e dos valores compartilhados em cada sistema. Os líderes também devem dominar a psicologia da tomada de decisões.

O Prêmio Nobel e psicólogo Daniel Kahneman mostrou que as decisões humanas envolvem dois processos cognitivos. ...

Sobre a autora

Rae Andrè é professora emérita de liderança e sustentabilidade na Escola de Negócios D'Amore-McKim da Universidade Northeastern. Ela é autora de vários livros, incluindo Positive Solitude: A Practical Program for Mastering Loneliness and Achieving Self-Fulfillment; Organizational Behavior: An Introduction to Your Life in Organizations; e Homemakers: the Forgotten Workers.