Los líderes sostenibles afrontan con valentía desafíos globales como el cambio climático, la injusticia social y la escasez de recursos. En esta obra, la psicóloga Martha García-Valenzuela busca informar y educar realizando una exploración acerca del liderazgo sostenible, el cual se propone como una manera poderosa para producir cambios positivos en las empresas y en el mundo. Se ofrece una visión general de las características y el surgimiento del liderazgo sostenible, además de diecisiete entrevistas con mujeres líderes en diversos sectores y posiciones en el mundo empresarial.
Los líderes sostenibles buscan de manera conjunta el beneficio de la sociedad, el medio ambiente y las empresas.
Hasta hace no muchos años, el modelo empresarial imperante no consideraba en su estructura operativa las consecuencias sociales y ambientales a mediano y largo plazo. Esto ha cambiado gradualmente hacia un modelo de sostenibilidad empresarial llamado 4 P (prosperidad, beneficios, personas y planeta, por sus siglas en inglés), el cual se basa en la idea de que las empresas deben satisfacer sus necesidades considerando las consecuencias para las próximas generaciones. Este giro se ha producido gracias a reportes e iniciativas de organizaciones internacionales, a que los consumidores, proveedores y accionistas exigen productos y servicios sustentables, además de que al hacer esto las empresas pueden aumentar sus ganancias y prosperar.
Gracias a esto ha surgido la necesidad de que emerja un nuevo tipo de líder empresarial sostenible, uno que guíe de manera ética a las empresas y a las personas que trabajan en estas. Este líder debe actuar y promover la justicia, la igualdad y debe considerar el impacto de las decisiones de una...
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