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LinkedIn Learning, Informe sobre el aprendizaje en el lugar de trabajo 2023
Reporte

LinkedIn Learning, Informe sobre el aprendizaje en el lugar de trabajo 2023

Construir el futuro ágil


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Amplio
  • Aplicable
  • Revelador

Reseña

Los líderes de aprendizaje y desarrollo (A+D) de una empresa son clave para su resiliencia. Según el Informe sobre el aprendizaje en el lugar de trabajo 2023 de LinkedIn Learning, el A+D puede servir mejor tanto a organizaciones como a empleados si alinea los objetivos empresariales con los objetivos de aprendizaje de los empleados. Para lograr este objetivo es necesario que el A+D se asocie con los líderes de sus empresas. Al ayudar a los empleados a desarrollar nuevas habilidades, el A+D nutrirá su potencial y aumentará las tasas de retención. Además, dotarán a sus empresas de una mayor capacidad para pivotar ante el cambio.

Ideas fundamentales

  • El departamento de A+D desempeñará un papel vital a la hora de ayudar a los empleados a desarrollar las habilidades que permitirán a las organizaciones prosperar ante el cambio.
  • Cuando las empresas promocionan desde dentro, aumenta su resiliencia.
  • Los líderes de A+D deben pensar de forma holística y centrarse en seis prioridades clave.

Sobre el autor

LinkedIn Learning provee aprendizaje en línea. Ofrece cursos impartidos por expertos. Es una filial de LinkedIn. Para este informe, encuestó a profesionales de A+D y recursos humanos de todo el mundo.