Libro

Los directores de sostenibilidad (o CSO, Chief Sustainability Officer) en el trabajo

Cómo los CSO construyen estrategias exitosas de sostenibilidad y ESG

Chrissa Pagitsas

Apress, 2022

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Clasificación editorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Cualidades

Aplicable
Ejemplos concretos
Interesante

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Reseña

Las personas que dirigen la sostenibilidad y los criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) dentro de sus organizaciones saben por qué su trabajo es crucial para sus empleadores, la sociedad y el planeta. Sin embargo, aún quedan muchas preguntas sobre la mejor manera de lograr la sostenibilidad corporativa y los objetivos medioambientales, sociales y de gobernanza. La experta en ASG y finanzas verdes Chrissa Pagitsas ofrece valiosas entrevistas con responsables de sostenibilidad de Coca-Cola, Amazon, BlackRock y otras empresas de la lista Fortune 500. Sus puntos de vista sobre la estrategia, el liderazgo y la gestión del cambio serán útiles para cualquier responsable de la sostenibilidad empresarial o ASG y para quienes colaboran con ellos y les prestan apoyo.

Resumen

Los CSO (por sus siglas en inglés, Chief Sustainability Officer, director de sostenibilidad) orientan las agendas de sostenibilidad, medioambientales, sociales y de gobernanza (ASG) de su organización.

Las personas que dirigen la estrategia de sostenibilidad y ASG de una organización tienen diversos títulos, como jefe de ASG, jefe de sostenibilidad y, más comúnmente, director de sostenibilidad. Sus responsabilidades y formación también varían mucho. Pero todos guían a sus organizaciones para hacer frente a los retos del cambio climático, la justicia social, la evolución de los marcos normativos y las cambiantes expectativas de los inversores. Y todos los CSO desempeñan un papel crucial en el crecimiento a largo plazo de su organización.

El papel de los CSO surgió en las dos últimas décadas, cuando las empresas y la sociedad civil empezaron a reconocer la necesidad de abordar cuestiones medioambientales y de justicia social. Al principio, las empresas se centraban principalmente en iniciativas “verdes”, como la eficiencia energética. Con el tiempo, el enfoque ASG, más abarcador, se convirtió en la forma de evaluar el impacto...

Sobre la autora

Chrissa Pagitsas es asesora estratégica de altos ejecutivos sobre la intersección entre los aspectos medioambientales, sociales y de gobernanza, con los negocios globales. Es fundadora y directora de Pagitsas Advisory Services y asesora principal de McKinsey & Co. Antes de su cargo actual, Pagitsas fue directora de sostenibilidad de Fannie Mae, donde lanzó el primer valor respaldado por hipotecas comerciales ecológicas de Estados Unidos.