Makestorming

Le Guide du Corporate Hacking

Diateino, 2016

15 minutes de lecture

10 points à retenir

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Devenez un corporate hacker et rejoignez la tribu des pirates bienveillants de l’entreprise.

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Classement éditorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Caractéristiques

Innovant
Pratique
Exemples concrets

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Commentaires

Si vous faites partie de ceux qui pestent tous les jours contre les process absurdes, les objectifs incohérents et l’incompétence notoire de leur hiérarchie, il est temps de passer à l’action – ou plutôt à ‘l’haktion’. Créez votre premier corporate hack en adoptant une ‘attitude face au travail, à la fois rebelle et constructive’et en cassant les codes figés de votre entreprise. Modifiez en profondeur sa culture en agissant au cœur même de son système, afin de l’accompagner dans sa nécessaire mutation. Faites (comme le recommandent Marie-Noéline Viguier et Stéphanie Bacquere, deux pionnières du mouvement du corporate hacking) du Makestorming, une approche qui réinvente la culture du travail au sein des grandes entreprises en y viralisant les pratiques issues de l’univers start-up. getAbstract recommande cet ouvrage inspirant à tous les lecteurs qui souhaitent devenir des corporate hackers, et rejoindre la tribu des pirates bienveillants de l’entreprise.

Résumé

Petite histoire de la culture hacker

Les années 1960 ont vu fleurir nombre de mouvements contestataires aux États-Unis, qu’il s’agisse des protestations contre la guerre du Vietnam ou des revendications pour l’égalité des droits civiques. Cette contre-culture comptait parmi ses membres des mathématiciens, pionniers de l’informatique, qui identifièrent de nouvelles manières de travailler ensemble pour mieux progresser. Le ‘hacking’ est un terme issu de cette nouvelle forme de collaboration, et désignait à l’origine ‘une tâche informatique programmée à l’avance’. Les étudiants du MIT (Massachussetts Institute of Technology) le reprendront plus tard pour désigner les petits génies ‘bidouilleurs’ de l’informatique. Le hacker n’est pas un pirate informatique mal intentionné. C’est plutôt un programmateur surdoué qui collabore avec d’autres utilisateurs et qui s’autorise à contourner les règles établies au nom de la ‘connaissance libre’ et de l’idéal Open source. Le hacker ne doit donc pas être confondu avec le ‘cracker’ qui, lui, utilise ses connaissances pour identifier les vulnérabilités d’un système informatique dans le but de voler des données.

Tout bon hacker...

À propos des auteurs

Marie-Noéline Viguier et Stéphanie Bacquere sont les pionnières du mouvement du corporate hacking. Ensemble, elles ont fondé la société de conseil nod-A, pour transmettre aux grandes organisations les modes de travail des communautés du numérique.