Managez votre carrière comme une start-up

Éditions Leduc.s, 2013

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10 points à retenir

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Les mutations du marché du travail créent de nouvelles opportunités. Apprenez à gérer votre carrière comme une start-up.

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Classement éditorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Caractéristiques

Pratique

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Commentaires

Faire toute sa carrière dans une seule entreprise est devenu aujourd’hui un objectif irréalisable, très peu d’entreprises pouvant garantir la sécurité de l’emploi à long terme. En outre, les mutations du marché du travail, la mondialisation et l’essor des nouvelles technologies ont contribué à faire disparaître les traditionnels plans de carrière et ont enrayé la mécanique bien huilée des trajectoires professionnelles d’antan. Dans ce contexte difficile, Ben Hoffman, cofondateur de LinkedIn et Ben Casnocha, entrepreneur et bloggeur, nous exhortent à développer un état d’esprit et des compétences susceptibles de nous aider à gérer notre carrière comme on gèrerait une start-up, structure dans laquelle les notions d’agilité et d’adaptabilité ne sont pas de vains mots. Pour mener une carrière réussie, les auteurs recommandent en outre d’adopter la position ‘bêta permanent’, autrement dit de se considérer constamment en phase de test et de rechercher l’amélioration continue. getAbstract recommande cet ouvrage pertinent à tous les entrepreneurs, PDG, responsables des ressources humaines et à tous les lecteurs qui souhaitent appliquer à leur carrière les principes de gestion et l’état d’esprit qui ont forgé la réussite des start-up.

Résumé

Identifiez et développez votre avantage concurrentiel

Votre survie dans le monde professionnel dépend de votre capacité à être le meilleur dans votre domaine. Cette démarche suppose que vous réussissiez à vous distinguer de vos concurrents et à retenir l’attention. Ainsi, pour accroître votre visibilité et faire face à une concurrence féroce, n’essayez pas d’être le meilleur dans tous les domaines, mais efforcez-vous plutôt d’identifier une niche dans laquelle vous excellez et de vous imposer au niveau local.

Zappos, la boutique de chaussures en ligne lancée en 1999, a atteint cet objectif en offrant un service client de qualité supérieure à ses acheteurs. En effet, Zappos fut le premier site de vente en ligne de chaussures à accepter de reprendre les marchandises livrées après un délai de 365 jours alors que la plupart de ses concurrents acceptaient le retour des articles jusqu’à 30 jours après leur livraison. En outre, Zappos s’engageait à prendre en charge les frais de retour de la marchandise.