Más allá del equipo verde

Alinear la comunicación interna y externa para promover la sustentabilidad corporativa

Julia L. Goldstein, 2022

15 minutes de lecture

8 points à retenir

Audio et texte

Aperçu

Los líderes no pueden permitirse ignorar las presiones para ser sustentables: destaque alineando las promesas con las acciones comprometidas.

1×

Connectez-vous pour écouter un résumé audio.

Clasificación editorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Cualidades

Aplicable
Descriptivo
Importante

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Reseña

Los días cuando se cambió a tazas de café reutilizables para llamar a su empresa sustentable han terminado, dice Julia L. Goldstein. Los consumidores, los gobiernos y los inversores de hoy exigen que las empresas hagan más para dar prioridad a la sustentabilidad. Conozca cómo apoyar mejor el cambio de cultura y mentalidad que requiere en su organización para proteger a las personas, el planeta y su margen de utilidades. Goldstein insta a los líderes a reflexionar de forma crítica sobre cómo pueden integrar la sustentabilidad en todos los aspectos de su negocio y para ello destaca varios métodos y pasos, entre ellos las certificaciones y la lucha contra la apatía dentro de una organización.

Resumen

Las empresas ahora se enfrentan a la presión de ser sustentables, no solo rentables.

La sustentabilidad puede significar evitar el agotamiento de los recursos naturales del planeta o lograr un crecimiento económico sustentable. Las organizaciones actuales pueden lograr ambos si se replantean lo que significa crecer de forma sustentable. El crecimiento sustentable no tiene por qué referirse a un crecimiento desenfrenado y continuo; más bien puede referirse a averiguar cómo puede prosperar su organización a largo plazo al tomar en cuenta su impacto en el mundo natural. Muchas personas, incluidos inversores, clientes y gobiernos, le presionan para que dé prioridad a la sustentabilidad en su organización. Hacerlo puede ayudarle a hacerse de clientes. Según una encuesta del Fondo Mundial para la Naturaleza, más de la mitad de los encuestados afirmaron haber cambiado de marcas para apoyar a empresas más en sintonía con sus valores de sustentabilidad.

Considerar las presiones para ser sustentable como una oportunidad o una molesta amenaza a su rentabilidad depende de su cultura corporativa. Reflexione sobre su camino hacia la valoración de la sustentabilidad...

Sobre la autora

Julia L. Goldstein ayuda a productores a alinear los objetivos empresariales y de sustentabilidad con las estrategias de comunicación. Es autora de libros centrados en la sustentabilidad, como Material Value: More Sustainable, Less Wasteful Manufacturing of Everything from Cell Phones to Cleaning Products.

Comentarios sobre este resumen

Inicie sesión para compartir su opinión
I. N. hace 1 mes

Cada organización debe integrar la sustentabilidad y rentabilidad, velando por la conservación del planeta, esto pueden lograrlo por medio de certificaciones, actividades de concientización y lucha contra la apatía, logrando así un cambio de cultura y pensamiento.
L. A. hace 1 año

Hay que fomentar las ídeas a prácticas más rentables y sustentables dependiendo de cada una de las estructuras de un equipo que se encuentre liderando..
S. .. hace 1 año

Interesante