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Maximizando o Desempenho nas Reuniões

Ed Eppley, Sam Wiley, Dan Wiley, James Felton e Pam Priddy

The Eppley Group, 2022

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Avaliação Editorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Qualidades

Aplicável
Exemplos Práticos
Para Especialistas

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Recomendação

O consultor em gestão de desempenho Ed Eppley, apresentador do podcast The Ed Eppley Experience, entrevistou especialistas em negócios para esta série de três partes sobre como otimizar reuniões. Os conselhos e percepções que ele e seus convidados oferecem são valiosos para todos os líderes que desejam realizar reuniões eficientes e objetivas. Segundo Eppley, uma boa estrutura de reunião melhora a colaboração e a produtividade da equipe e oferece uma vantagem competitiva, já que muitas organizações negligenciam essa área da dinâmica corporativa.

Resumo

Reuniões mais produtivas dão aos membros da equipe ótimas oportunidades de colaboração.

Dinâmicas interpessoais que se resumem a um professor palestrando em uma sala de aula são um sinal claro de uma reunião ineficaz. Já as reuniões produtivas permitem que você atue no seu papel de líder, mas também fornecem um espaço para os membros da equipe colaborarem sem que você precise controlar as discussões ou mediar interações individuais.

Reuniões produtivas facilitam o trabalho do líder, permitindo que todos os membros da equipe, independentemente da sua função na organização, deem a sua contribuição. Os líderes moderam e intervêm apenas quando necessário. Esse ambiente ensina todos os participantes a pensar como líderes e evita que as pessoas permaneçam presas a uma visão limitada do seu papel específico.

Diga “não” com maior frequência às reuniões e esteja totalmente presente quando decidir comparecer.

Procure encurtar as reuniões ou cancelá-las caso não agreguem valor suficiente. Recuse-se a participar de reuniões sem propósito para você e permita que outros façam o mesmo.

Outro erro a evitar é decidir comparecer a uma reunião e depois não dar toda...

Sobre o Podcast

Ed Eppley, apresentador do podcast The Ed Eppley Experience, é diretor do The Eppley Group. James Felton é consultor do Table Group. Dan Wiley é vice-presidente de projetos especiais no Katie Farming Group. Sam Wiley é diretor da Skysale Foods, uma consultoria da indústria de alimentos e suplementos. Pam Priddy é diretora de estratégia da Necco Foster Care.