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Meetings, die alles verändern
Artikel

Meetings, die alles verÀndern


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Bewertung der Redaktion

8

QualitÀten

  • Überblick
  • Praktische Beispiele
  • FĂŒr Einsteiger

Rezension

Teamgeist und LeistungsfĂ€higkeit hĂ€ngen eng zusammen. Das stellen Matthias zur Bonsen und Jutta Herzog gleich zu Beginn ihres Artikels klar – und warten mit einer Reihe hochkarĂ€tiger Beispiele auf, die ihre These belegen: Erfolgreiche Unternehmen wie Ford zeigen, dass ein effektives Meetingsystem vielerlei Nutzen mit sich bringt. Vor allem verbessern klar strukturierte und gut konzipierte Meetings die Zusammenarbeit. Sie befördern einen vertrauensvollen, ehrlichen und respektvollen Umgang aller Mitarbeiter. Welche zentralen Elemente ein effektives Meetingsystem braucht, stellen zur Bonsen und Herzog ĂŒbersichtlich und leicht nachvollziehbar dar. Die Vielfalt der Beispiele macht ihre AusfĂŒhrungen fĂŒr unterschiedlichste Unternehmensformen interessant. Ein anregender Artikel fĂŒr alle, die mit der Meetingkultur ihres Unternehmens unzufrieden sind, meint getAbstract.

Zusammenfassung

Gut konzipierte Meetings helfen Ihnen bei der Strategieplanung. Sie fördern gegenseitiges VerstÀndnis, Vernetzung und Kooperation. Und sie machen das Unternehmen leistungsfÀhiger. Ein effektives Meetingsystem basiert auf vier Prinzipien:

  • Angemessene Dauer: Trennen Sie zwischen kurzen Briefings und Meetings, die ausreichend Zeit fĂŒr grundlegende GesprĂ€che und gemeinsames Nachdenken bieten. Alan Mulally, CEO von Ford, fĂŒhrt jede Woche ein ausfĂŒhrliches Business-Plan...

Über die Autoren

Matthias zur Bonsen ist GrĂŒnder und Partner von all in one spirit, einem Beratungsunternehmen, das sich auf Gruppenarbeit spezialisiert hat. Jutta Herzog ist MitgrĂŒnderin und Partnerin desselben Unternehmens.


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