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Tara Swart, Kitty Chisholm and Paul Brown

Neuroscience for Leadership

Harnessing the Brain Gain Advantage

Palgrave Macmillan, 2015

15 minutes de lecture

10 points à retenir

Audio et texte

Aperçu

If you learn more about how your brain works, will you be a better leader?

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Editorial Rating

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Qualities

Applicable

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Recommendation

Many books and articles apply recent advances in neuroscience to daily life, business and leadership. This addition to that collection is fortunately more useful and down to earth than most. Leadership and management specialists Tara Swart, Kitty Chisholm and Paul Brown express complex ideas in a welcome, readable voice. They waste little time proselytizing for the soundness of their ideas or claiming to unveil a major paradigm shift. Instead, they revel in offering a clear, pragmatic guide to applying concepts from neuroscience to life and leadership. Their advice is fundamental and easily applicable. Don’t let the title daunt you – the authors aggregate and explain a lot of useful wisdom, capably translating science for a lay audience. getAbstract recommends their eye-opening conclusions to everyone interested in neuroscience, self-improvement or leadership.

Summary

Your Chemical Systems

The chemical processes and stimuli in your brain and body drive your actions. Two chemical systems control your behavior: your brain’s neurochemistry and your endocrine system. These complex systems interact. They “break down” under stress, like a car driven too hard. Understanding these systems is pivotal to taking care of yourself and improving your performance.

Neurotransmitters transfer signals between neurons, and they either stimulate or calm you. Neurotransmitters use hormones to send messages to your organs, keeping your lungs breathing and your stomach digesting food. Neurotransmitters are like the gas for your car: They need the electrical spark from your nerve cells. Like your car’s oil, hormones keep processes working smoothly. Your brain evolved to deal with a particular set of challenges. It controls your body’s disparate systems, integrating them into a unified whole.

Four main networks work within your brain. The “default network” supports introspection and creativity; pleasure triggers the “reward network.” Emotion and repetition shape the “affect network” and support intuition. Your “control network” enables self-control...

About the Authors

Tara Swart, CEO of The Unlimited Mind, is a senior lecturer at MIT. Kitty Chisholm is a founding director of Boardwalk, which helps women achieve their leadership potential. Paul Brown teaches organizational neuroscience at Monarch Business School, Switzerland.

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R. P. 5 years ago

Useful
K. M. 9 years ago

extremely amazing
S. K. 9 years ago

Nice book, it is usefull