Book

Never Check E-mail in the Morning

And Other Unexpected Strategies for Making Your Work Life Work

Julie Morgenstern

Fireside, 2005

Buy book or audiobook

Read offline

Amazon Kindle

We currently cannot offer you an audio version of this summary.

Editorial Rating

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Qualities

Applicable

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Recommendation

Typically, the mentoring process is a two-way dialogue that takes place over lunch, in the gym or on the phone. But author Julie Morgenstern changes the traditional mentoring model. Speaking out from the printed page, she mentors by remote. Morgenstern offers useful career guidance and concise tips, organized as concrete "Grab and Go Strategies." Her colorful examples, logical chapter summaries and chatty case histories make her book outstanding. Occasionally, her advice is repetitive, but overall it’s hard to find fault, because she is so clearly smart, thoughtful and on your side. getAbstract recommends this mentor’s manual to every professional, including the overworked, self-employed and underemployed.

Summary

Quick Quirk Quiz: You vs. Them and You vs. You

Denial is a disease. Your unwillingness or inability to assess your flaws honestly will cause work problems and personal issues to fester and spread into every area of your life. But at the other extreme, your failure to appreciate your own value, achievements and strengths also can be a major problem. Honestly and accurately assess the positives and negatives of your personal and professional performance. Try this quiz:

When faced with a deadline, are you able to concentrate and set priorities?
Does work pile up in your in-box?
Do you have a system for tracking items on your "to-do list?"
Are you happy with your life’s professional time vs. personal time ratio?
What are your top contributions to your office and your home?

Now consider this crucial question: Are the problems in your life attributable to your deficiencies, the shortcomings of others or both.

Pin the blame on yourself if: 1) Your planning is typically poor; 2) You fail to set priorities; or 3) You are plagued and paralyzed by perfectionism.

Pin the blame on others if: 1) Your peers, supervisors...

About the Author

Julie Morgenstern, the owner/founder of Task Masters, also wrote the bestseller Organizing from the Inside Out and Time Management from the Inside Out. She writes a monthly column called "Getting Organized," in O, The Oprah Magazine.

Never Check E-mail in the Morning

And Other Unexpected Strategies for Making Your Work Life Work

Read offline

Editorial Rating

Qualities

Recommendation

Summary

Quick Quirk Quiz: You vs. Them and You vs. You

About the Author

My Highlights

Comment on this summary or Démarrer une discussion

More on this topic

By the same author

Learners who read this summary also read

Related Channels