Buch

New Female Leadership

Was wir von Angela Merkel und anderen Frauen lernen können

Sandra Cegla und Erich Vad

Topicus, 2023

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Bewertung der Redaktion

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Qualitäten

Überblick
Praktische Beispiele
Inspirierend

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Rezension

Eine Expertin für Stalking und ein Ex-General und Politikberater: Ausgehend von ihren wechselhaften Biografien nähern sich Sandra Cegla und Erich Vad der Frage, was gute Führung ist und welche weiblichen Fähigkeiten es für eine zeitgemäße Führungskultur braucht. Das Ideal ist für sie eine Synthese weiblicher und männlicher Stärken. Das Buch ist kein klassischer Ratgeber, eher ein Dialog, der die unterschiedlichen Erfahrungen des Autorengespanns zum Ausgangspunkt nimmt. Das ermöglicht interessante Einblicke in ihre Arbeit und neue Perspektiven auf das Thema Frauen in Führungspositionen.

Zusammenfassung

Frauen sind aufgrund von verinnerlichten Geschlechterrollen und Gewalterfahrungen vielfach benachteiligt.

In vielen Schlüsselpositionen haben weiterhin Männer das Sagen. Zwar sind Frauen und Männer vor dem Gesetz gleichgestellt, im Alltag haben Frauen jedoch noch immer zahlreiche Nachteile. Das beginnt bei der unfairen Bezahlung, zieht sich über den höheren Anteil an der Care-Arbeit und findet seinen Höhepunkt in der Tatsache, dass Frauen in fast allen Fällen die Opfer von männlicher Gewalt sind und nicht umgekehrt. Frauen haben deshalb das Gefühl, immer mehr leisten zu müssen, und glauben mitunter, dass sie männliche Eigenschaften übernehmen müssen, um erfolgreich zu sein.

Alle Menschen werden durch die Biologie und die Gesellschaft geprägt. An Mädchen wird schon in jungen Jahren die Anforderung gestellt, für Harmonie und Gemeinschaft zu sorgen. Dafür brauchen sie Sozialkompetenz und müssen gut kommunizieren können. Das sind Fähigkeiten, die auch gute Führungskräfte haben sollten. Doch leider herrscht in Deutschland noch die Vorstellung vor, dass erfolgreiche Führung sich allein an ihren wirtschaftlichen Ergebnissen erkennen lässt. In diesem männlich geprägten System...

Über die Autoren

Sandra Cegla hat 14 Jahre als Ermittlerin bei der Berliner Polizei gearbeitet und sich dabei auf Stalkingfälle und Gewaltverbrechen spezialisiert. Sie war Vorsitzende der Frauen Union in Berlin-Mitte und hat das Unternehmen SOS-Stalking gegründet. Brigadegeneral a. D. Erich Vad war von 2006 bis 2013 Gruppenleiter im Bundeskanzleramt, Sekretär des Bundessicherheitsrates und militärpolitischer Berater von Angela Merkel. Seitdem ist er als Universitätsdozent und Unternehmensberater tätig.

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