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Steven D'Souza und Diana Renner

Nichtstun

Die Kunst des mühelosen Handelns

LID Business Media, 2018

15 minutes de lecture

10 points à retenir

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Werden Sie effektiver und erfolgreicher, indem Sie weniger tun.

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Bewertung der Redaktion

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Qualitäten

Kontrovers
Unterhaltsam
Inspirierend

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Rezension

Viele Menschen glauben, dass sie erfolgreicher werden, wenn sie nur härter arbeiten. Diana Renner und Steven D’Souza sind anderer Meinung. Sie finden es wichtiger, sich Zeit zum Innehalten und Nachdenken zu nehmen. Die Berater stellen in ihrem Buch Gedichte, Zitate und Erfahrungsberichte von Führungskräften, Künstlerinnen und Abenteurern zusammen, die dazu inspirieren sollen, Kontrolle abzugeben und weniger Stress zu haben. Dabei geht es aber keineswegs darum, passiv zu sein, sondern aktiv auf das gewünschte Leben hinzuarbeiten.

Zusammenfassung

Überarbeitung, Kontrolldrang und die Identifikation mit dem Job können negative Folgen haben.

Der Landschaftsbildhauer Andy Goldsworthy schafft Kunst im Freien mit Materialien, die die Natur bietet. Er errichtet Steinhaufen an der Küste und integriert Ebbe und Flut in seine Werke. Er kann die Umgebung nicht kontrollieren, sondern muss sich ihr anpassen. Das inspiriert ihn und treibt ihn an.

In der Geschäftswelt definieren Menschen sich oft über Arbeit und Leistung. Ein australischer CEO hatte so starke Angst vor der Armut, dass er fast gestorben wäre. Obwohl er eigentlich erfolgreich war, ruinierte sein Drang zur Überarbeitung seine Gesundheit und sein Privatleben. Burn-outs quälen Menschen auf der ganzen Welt, weil sie ihren Wert und ihre Identität hauptsächlich über die eigene Leistung definieren. Wer ständig unter diesem Druck steht, hat weniger Zeit für die Entwicklung neuer und innovativer Ideen.

1982 propagierte Tom Peters in seinem Bestseller Auf der Suche nach Spitzenleistungen die Geschäftsprinzipien Geschwindigkeit und Handeln. Heute wird etwa auch bei Amazon die Bedeutung schneller Entscheidungen...

Über die Autoren

Diana Renner ist Expertin für Organisationsentwicklung. Steven D’Souza ist Associate Fellow der Business School der Universität Oxford. Beide sind außerdem Führungskräfteberater.

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