O Cérebro Social e o Local de Trabalho

Talks at Google com Matthew Lieberman

Talks at Google, 2019

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3 points à retenir

Audio et texte

Aperçu

Saiba como os avanços na neurociência podem transformar o trabalho.

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Avaliação Editorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Qualidades

Inovativo
Baseado na Ciência
Revelador

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Recomendação

Novas pesquisas em psicologia social estão derrubando as velhas crenças sobre a natureza humana e sugerindo novas abordagens para a motivação dos funcionários. Os avanços na tecnologia de imagens cerebrais prometem revolucionar as práticas no local de trabalho, incluindo recrutamento e gestão de desempenho. Em seu fascinante Talk at Google, o neurocientista Matthew Lieberman descreve esses avanços, oferece insights que podem transformar as abordagens da gestão e analisa o potencial da utilização das imagens cerebrais nas escolas e locais de trabalho.

Resumo

Os seres humanos são egoístas, mas também são altamente sociais.

Durante séculos, os pesquisadores acreditavam que os seres humanos eram motivados apenas pelo interesse próprio: o chamado homo economicus. Mas pesquisas sugerem que as pessoas também têm motivações sociais intrínsecas. Por exemplo, as pessoas – e todos os mamíferos – sofrem “dor social” quando sentem que as suas conexões sociais estão sob ameaça. Pesquisas também mostram que a dor social é mais do que uma metáfora: o cérebro responde da mesma forma à dor social e à dor física – e tomar um Tylenol irá aliviar a dor social da mesma forma que alivia uma dor de cabeça.

As pessoas também experimentam prazer social – que, assim como a dor social, aparece nos exames cerebrais como uma atividade no corpo estriado ventral. Quando as pessoas experimentam ser queridas, amadas, compreendidas ou respeitadas, elas sentem prazer e o estriado ventral simultaneamente se ilumina. Esta parte do sistema cerebral também mostra atividade quando as pessoas fazem coisas para os outros, sugerindo que servir dá às pessoas exatamente o mesmo tipo de prazer que receber amor ou respeito.

O cérebro ainda tem uma...

Sobre o Palestrante

Matthew Lieberman é professor de psicologia social na UCLA, onde atua como diretor do Laboratório de Neurociência Cognitiva Social da UCLA. Ele é o cofundador e cientista-chefe da Resonance, onde estuda como o cérebro humano entende e se envolve com o mundo social. Ele também é o autor do bestseller Social: Why Our Brains Are Wired to Connect.