Livro

O Efeito do Propósito

Crie sentido para si mesmo, a sua função e a sua organização

Dan Pontefract

Figure 1 Publishing, 2018

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Avaliação Editorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Qualidades

Aplicável

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Recomendação

O consultor Dan Pontefract, autor do bestseller Flat Army, explica como as empresas podem estabelecer objetivos com significado, proporcionar locais de trabalho energizantes e contribuir significativamente para a comunidade e para a sociedade. Estas empresas com propósito põem os princípios acima dos lucros, mas elas descobrem que a longo prazo ser uma empresa com propósito é bom para o negócio. Pontefract mostra às empresas como atingir um “ponto ideal” ao combinarem três fatores importantes: o sentido pessoal de propósito de cada funcionário, o propósito organizacional da empresa e o propósito de função, que os funcionários sentem quando estão em posições alinhadas com as suas prioridades e crenças pessoais.

Resumo

As empresas com propósito colocam os princípios acima dos lucros. Elas focam nos seus clientes, funcionários ou membros da equipe, na comunidade e sociedade, assim como nos lucros.

A Johnsonville Sausage tem sido um lugar especial para trabalhar desde que Ralph C. Stayer fundou a empresa em 1945. Na sua declaração de cultura, a Johnsonville diz que seu objetivo é tornar-se “a melhor empresa do mundo”, algo que ela designa como “responsabilidade moral”. A intranet da Johnsonville publica os compromissos de desenvolvimento pessoal de cada funcionário. A motivação para atingir o “máximo impacto no serviço ao cliente” é a base da estratégia de negócios da Johnsonville. O propósito da Johnsonville está além dos lucros. Sua declaração de cultura traduz a ética profundamente enraizada que a empresa pratica todos os dias – mesmo nos tempos mais difíceis. Cory Bouck, executivo da Johnsonville, explica que seria moralmente incorreto fazer as pessoas cumprirem normas incrivelmente exigentes sem dar-lhes também todas as oportunidades e recursos para se desenvolverem e crescerem, a fim de poderem cumprir tais normas.

Muitas organizações notáveis, de muitos setores, constituem exemplos...

Sobre o autor

Dan Pontefract é o “visionário chefe” da TELUS Transformation Office, uma empresa de consultoria que ajuda organizações a melhorarem sua cultura corporativa e as práticas de colaboração. Ele é autor do bestseller Flat Army.