Hoje em dia, cada vez mais empresas realizam entrevistas de emprego digitais como audições para as entrevistas presenciais. Se você se sair mal online, nunca vai se encontrar pessoalmente com o recrutador. Até recentemente havia pouca informação confiável disponível sobre como planejar e se preparar para uma entrevista digital, como se comportar e o que fazer a seguir. O especialista em oratória Paul J. Bailo detalha cada aspecto crucial da entrevista digital, incluindo os equipamentos e acessórios necessários e a forma correta de se comunicar. A getAbstract recomenda este guia muito específico e útil a quem procura emprego, aos recrutadores e qualquer pessoa que costume se apresentar online.
Abrindo as portas
Para conquistar uma vaga você precisa garantir um encontro presencial com o recrutador. O seu currículo deve competir com milhares de outros para o mesmo cargo. Os diretores de RH ou outros profissionais marcam entrevistas digitais com centenas dos candidatos mais promissores. Talvez entre 4 a 6 finalistas sejam convidados para se reunir com um gestor de recrutamento e seleção.
Os candidatos a um emprego devem ofuscar os seus rivais durante a entrevista digital. Dado à importância dessas entrevistas, é estranho como a maior parte dos candidatos a uma vaga de emprego se prepare tão pouco. Eles parecem achar que basta ter uma webcam e definir o volume mais adequado do som. A maioria dos candidatos é eliminada aí. Ao invés disso, para competir e conquistar a entrevista pessoal, planeje-se e prepare-se para a sua audição digital. Esteja ciente de que as entrevistas digitais são mais reveladoras do que conversas por telefone. Elas são tão próximas como uma entrevista presencial.
Contatos com a imprensa e outras entrevistas também ocorrem através da web. As empresas economizam tempo e dinheiro articulando entrevistas, reuniões e ...
Paul J. Bailo, MBA, é fundador e CEO da Phone Interview Pro. É também autor de The Essential Phone Interview Handbook.
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