Livro

O Que Fazer Quando Há Muito a Fazer

Reduza Tarefas, Aumente Resultados, e Poupe 90 Minutos por Dia

Laura Stack

Berrett-Koehler, 2012

Leia offline

Amazon Kindle

No momento, a versão em áudio deste resumo não está disponível.

Avaliação Editorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Qualidades

Abrangente
Aplicável
Bem-estruturado

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Recomendação

A especialista em produtividade Laura Stack oferece formas simples e inovadoras para ajudar você a desfrutar de uma jornada produtiva e significativa. Ela mostra como priorizar sua carga de trabalho e criar programas diários, semanais e anuais organizando seus arquivos e caixa de entrada, identificando o que é realmente importante, restruturando sua carga de trabalho e tomando decisões mais eficazes. Algumas de suas sugestões no campo da saúde e exercício são extremamente úteis, embora possam ser encontradas em outros manuais de ajuda. Contudo, muitas de suas ideias de organização são originais e merecem implementação. A getAbstract recomenda as recomendações realistas de Stack a todos que procuram simplificar uma agenda apertada.

Resumo

A Razão para Redução

Mais não é melhor. Você pode ter sucesso mesmo fazendo menos. Estudos mostram que uma “semana de 60 horas de trabalho causa, em média, um decréscimo de 25% de produtividade”. Para canalizar sua energia mais eficientemente, use a “Fórmula de Produtividade do Fluxo de Trabalho” em seis passos:

1. Determine o Que Fazer

Examine sua lista de tarefas. Se ela está cheia de tarefas com datas de conclusão variadas, ela é provavelmente longa e avassaladora. Se você registrou nela alguns itens que não podia recusar fazer, sua lista é provavelmente completamente assustadora! Para decidir o que fica em sua lista, estime seu retorno de investimento – isto é, o valor que você agrega à sua companhia. Demonstre que sua firma lucrou ou poupou com você “pelo menos três vezes seu salário base” em cada ano. Se você não consegue valorizar financeiramente, encontre uma maneira de mostrar a falta que você faz a sua companhia. Avalie cada tarefa que executa com base em seu valor pessoal:

Quais são as tarefas mais importantes? – Liste suas 10 mais importantes responsabilidades. Sua lista vai de encontro à percepção de seu chefe sobre as suas prioridades...