Libro

Organice su cambio

Aprenda a pensar, reír y disfrutar su camino al éxito en los negocios y en la vida

Steve Rizzo

McGraw-Hill, 2012

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Clasificación editorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Reseña

Steve Rizzo, el “ajustador de la actitud”, detalla cómo cambiar su modo de pensar y afrontar las pruebas con una actitud optimista. Sus consejos son honestos; y su texto es desenfadado, divertido y práctico. Rizzo se relaciona con sus lectores mediante la narración de anécdotas sobre situaciones comúnmente tensas, como los atascos del tráfico, la indecisión profesional y las enfermedades crónicas. Sus antecedentes como cómico se reflejan en su redacción y hacen que lo que dice sea fácil de digerir, aunque es un poco repetitivo; da consejos concretos sobre cómo reírse de los altibajos en la carrera o la vida. getAbstract recomienda su simpático manual a las personas que se debaten en su carrera profesional o buscan dar un toque de humor a su vida personal y profesional.

Resumen

Trace su propio rumbo

La mayoría de las personas buscan garantías porque le temen a lo que no conocen; algunas creen que tomar un camino inesperado o diferente en su vida o su carrera profesional es un fracaso: afirman que su sino está predeterminado y que es poco lo que pueden hacer para cambiar sus circunstancias desafortunadas. Cambiar requiere valor: no todos son capaces de ese acto de fe. Cambiar su carrera, en particular, requiere una actitud optimista. Los resultados requieren paciencia y, en el camino, usted puede dudar de sí mismo y de sus decisiones, lo cual es normal; sin embargo, al adoptar la actitud de “¡pobre de mí!”, muchas personas permanecen en su empleo o en relaciones que las hacen infelices: sus dudas de sí y su temor prevalecen sobre sus buenas intenciones; pero los fracasos y los errores son lecciones aprendidas: “El mayor error que puede cometer una persona es tener miedo de cometerlo”.

¿Le ha ocurrido alguna vez que no se arriesgó porque temía fracasar? Quizá no solicitó un empleo porque no creía estar capacitado o temía dejar de fumar porque lo creía demasiado difícil. Un simple cambio de actitud o aprender a examinar con una mirada nueva ...