Livro

Os Grandes Líderes Crescem

Como se Tornar um Líder para Toda a Vida

Ken Blanchard e Mark Miller

Berrett-Koehler, 2012

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Avaliação Editorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Qualidades

Para Iniciantes
Inspirador

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Recomendação

Com milhões de cópias vendidas, incluindo o seu bestseller, O Gerente Minuto, Ken Blanchard é um dos autores mais populares do mundo dos negócios. O executivo Mark Miller juntou-se a Blanchard para escrever O Segredo, em 2009. A sua mais recente colaboração, Great Leaders Grow, título que pode ser trazuzido como “Os Grandes Líderes Crescem”, é uma fábula bastante instrutiva que explica por que os líderes devem continuar sempre crescendo. De fácil compreensão, este romance de negócios apresenta uma mensagem bem organizada e atual sobre desenvolvimento pessoal. Blanchard e Miller debatem os requisitos da “liderança servidora” e incentivam os leitores a expandirem o seu conhecimento pessoal e profissional. A getAbstract recomenda esta história aos fãs dos autores e aos aspirantes a líderes que procuram um livro acessível que sirva de ponte para algo um pouco mais desafiador.

Resumo

O Chamado da Liderança

Jeff Brown era um executivo talentoso, um “líder servo”, aquele que é sempre disposto a servir os outros. Ele já ajudou muita gente, em várias situações e era muito influente. Todos que o conheciam, admiravam o Jeff. E embora ele fosse relativamente jovem, vivesse e se alimentasse de forma sensata, além de apresentar uma excelente forma física, Jeff morreu de um ataque cardíaco. Ninguém sentiu a sua perda mais intensamente do que o seu único filho, Blake, um jovem prestes a se formar em administração de empresas e cheio de vontade de conseguir o seu primeiro emprego. Ele não conseguia esquecer as últimas palavras do seu pai: “Você pode ser um líder”.

Blake nunca pensou em si mesmo como um líder em potencial, mas as palavras do seu pai ecoavam porque Jeff nunca diria nada sem um propósito. Blake assumiu o compromisso de explorar o significado da liderança e como poderia aplicar isso na sua vida.

Prezada Debbie

Jeff Brown havia sido mentor de Debbie Brewster e ela disse que Blake poderia entrar em contato se precisasse de ajuda. Blake a procurou. “Seu pai fez grande diferença na minha vida… Seria uma honra ajudar você como eu puder...

Sobre os autores

Ken Blanchard é um autor bestseller com mais de 50 livros publicados e mais de 20 milhões de cópias vendidas. Mark Miller é o vice-presidente de treinamento e desenvolvimento da cadeia de restaurantes Chick-fil-A.