![Personalauswahl in den USA](/summary-img/30827-J77FF2PK.jpg?h=M&b=0)
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Rezension
Eine Dependance in den USA zu haben, ist für deutsche Unternehmen nicht ungewöhnlich. Ungewohnt sind jedoch die dort gültigen Regulierungen der Personalauswahl. Die Autoren lichten den Vorschriftendschungel. Sie erklären wichtige Regelungen und zeigen Hintergründe und Konsequenzen der Antidiskriminierungs-Richtlinien auf. Eine knappe, doch umfassende Auflistung von Dos und Don’ts verschafft Überblick. Wer mit dem Gedanken spielt, in den USA einen Standort aufzubauen, erhält hier wertvolle Hinweise und Anregungen, findet getAbstract.
Zusammenfassung
Über die Autoren
Andreas Frintrup ist CEO von HR Diagnostics, New York und Stuttgart. Brandon G. Phillips ist Präsident und CEO von Global HR Research, Florida.
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