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Pour en finir avec le management efficace
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Pour en finir avec le management efficace

Pearson France, 2015 plus...

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Classement éditorial

7

Caractéristiques

  • Innovant

Commentaires

Le modèle classique du management montre aujourd’hui ses limites et de plus en plus de voix s’élèvent pour remettre en cause ses valeurs fondatrices telles que l’hyper-profit, la quête effrénée de l’efficacité et de la performance, et la rentabilité à outrance. François Fourcade, René Barbier et Christian Verrier proposent dans cet ouvrage une réflexion critique sur la notion d’efficacité et de performance, et dessinent les contours d’un modèle inédit de management inspiré des philosophies asiatiques et de l’importance confucéenne accordée à l’éthique et à la morale. Ce management ‘émancipant’ est censé mieux appréhender la complexité des flux de données générées par le Big Data pour en restituer le sens profond. Conçue comme une discussion portant sur la nécessaire émergence d’une nouvelle approche managériale, cette analyse brosse le portrait idéal du manager de l’ère numérique, un professionnel capable d’accepter le cadre bridant des procédures tout en cultivant la notion de ‘vivre ensemble’. getAbstract recommande cette approche visionnaire du management à tous les PDG, managers et collaborateurs qui souhaiteraient donner du sens à leur activité professionnelle et ‘œuvrer avec d’autres à un projet commun’.

Résumé

La fin du management efficace ?

Face à la complexité de l’environnement économique et professionnel actuel, l’émergence d’une nouvelle forme de management s’avère plus que nécessaire. Le management efficace, dit classique, ‘est issu de l’univers de modes de production basés sur des certitudes’ et propose une perspective simpliste, voire réductrice de l’approche managériale. Indicateurs clés de performance, tableaux et matrices offrent ‘une vision mécaniste’ de la réalité économique et professionnelle, et ne permettent pas d’aboutir à des solutions innovantes et inédites. Parce qu’il s’inspire de la notion asiatique d’équilibre nécessaire des énergies et qu’il replace l’homme au cœur du processus, le management ‘émancipant’ de l’ère numérique permet de mieux comprendre les flux de données générées par le Big Data et d’en appréhender la complexité afin d’en restituer le sens profond.

Le manager habile

Le management émancipant permet de ‘généraliser l’expérience vécue par celles et ceux qui ont envie d’œuvrer avec d’autres à un projet commun’. Dans cette approche managériale, une grande importance est accordée à la notion de ‘vivre ensemble’, qui permet de...

À propos des auteurs

François Fourcade, ingénieur de formation, est professeur de contrôle de gestion à l’ESCP Europe et chercheur associé. René Barbier est professeur émérite des universités en sciences de l’éducation et docteur en sociologie. Christian Verrier est co-créateur et responsable d’une licence de sciences de l’éducation sur Internet et a collaboré à la création de l’Université coopérative de Paris en 2012.


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