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Stephen R. Covey, Bob Whitman and Breck England

Predictable Results in Unpredictable Times

How to Win in Any Environment

FranklinCovey Publishing, 2009

15 minutes de lecture

10 points à retenir

Audio et texte

Aperçu

Covey provides four guiding – and encouraging – principles for keeping your company on track during turbulent times.

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Editorial Rating

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Qualities

Applicable

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Recommendation

When the going gets tough...well, most people freak out! Faced with immediate threats and an uncertain future, they react tentatively and unpredictably, which only makes bad matters worse. Stephen R. Covey, who wrote the blockbuster The 7 Habits of Highly Effective People, and co-author Bob Whitman, CEO of the FranklinCovey consultancy (writing with Breck England, the firm’s top consultant), offer a clear, doable strategy for maintaining and even improving your business during tough economic times. Their four-part formula is compact, encouraging, straightforward and actionable: “Execute priorities with excellence. Move with the speed of trust. Achieve more with less. Reduce fear.” The only mild caveat is that the book is so elemental it may leave the reader – particularly the less-experienced manager – wanting more. When hard economic times threaten to rock your boat, getAbstract suggests reaching for this book to help steady your craft in the storm-tossed seas.

Summary

Managing in the Mountains

Managing your firm during tough times requires a special kind of focus. Consider the Tour de France, a grueling multiday, multilevel bike race through daunting terrain. The truly great teams take the lead during the most difficult mountainous parts of the race through the Alps. In the same way, great leaders stay strong during challenging economic times by guiding their organizations through four frightening threats.

They are:

“Failure to execute” – Can your employees carry out your strategy?
“Crisis of trust” – Will your staff continue to trust management’s decisions?
“Loss of focus” – Will people stay on task?
“Pervasive fear” – Will they perform well in the face of risky unknowns?

Respond to each of these threats by using four keystone principles:

Principle One: “Execute Priorities with Excellence”

Make sure every member of your team knows his or her role in reaching clear, achievable goals. That is how world-renowned cyclist Lance Armstrong and his teams won the Tour de...

About the Authors

Dr. Stephen R. Covey wrote the landmark bestseller The 7 Habits of Highly Effective People and founded FranklinCovey Co., where Bob Whitman, an experienced executive (and champion triathlete), is president and CEO. Dr. Breck England is the firm’s top international consultant.

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F. F. 2 months ago

Great content, changed my life!!!