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Karl Moore
Quel avenir pour les entreprises après la pandémie ?
Forbes, 2021
Aperçu
Quelle génération est la plus favorable au travail au bureau à plein temps ? Un indice : il ne s’agit ni des millenials ni de la génération Z.
Commentaires
Laura Empson co-anime le podcast Empson & Morley: Leading Professional People, dans lequel elle réfléchit beaucoup à la culture d’entreprise. Ses fonctions de chercheuse senior à la Harvard Law School et de professeur à la Bayes Business School de l’université de Londres nourrissent abondamment sa réflexion. Toutefois, lorsque nous lui avons demandé quelle influence aurait le Covid-19 sur la culture d’entreprise à long terme, elle a répondu « personne ne le sait pour l’instant ». Dans cet article, Laura Empson décrit quelques-uns des avantages et des inconvénients possibles de la révolution du travail à distance.
Résumé
À propos de l’auteur
Karl Moore est professeur à la Desautels Faculty of Management de la McGill University. Il a donné des formations de dirigeant et enseigné dans des programmes de MBA à Oxford, McGill, USC, Stanford, Harvard Business School,INSEAD, IMD, LBS,Duke, Cambridge et Darden.
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