Livre

Rechercher un emploi sans paniquer

Exploitez le pouvoir d’Internet et des réseaux sociaux pour décrocher un emploi

Paul Hill

Career Press, 2012

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Classement éditorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Caractéristiques

Pratique

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Commentaires

Les règles du jeu ont changé en matière de recherche d’emploi. En effet, envoyer votre curriculum vitae aux chasseurs de tête ou répondre à des offres d’emploi en ligne n’est que pure perte de temps. Paul Hill, spécialiste en recrutement, conseille au contraire de créer votre propre présence en ligne professionnelle, votre e-marque pro, qui informe les employeurs potentiels sur votre personnalité tout en évoquant les raisons pour lesquelles ils devraient vous engager. Hill débute son argumentaire en faisant une incursion dans la thématique de l’auto-assistance, proposant quelques pistes à explorer en matière de techniques pour rétablir la confiance en soi et surmonter les émotions négatives, qui constituent un véritable frein à l’obtention d’un emploi. Certains lecteurs trouveront cette entrée en matière fort bénéfique alors que d’autres la trouveront plutôt rébarbative. Néanmoins, toutes les personnes à la recherche d’un emploi tireront les enseignements nécessaires des conseils prodigués en matière d’optimisation de curriculum vitae, de mise en valeur de l’activité en ligne et du pouvoir du réseautage. getAbstract recommande cet ouvrage pour les orientations qu’il fournit aux demandeurs d’emploi ou à ceux qui souhaitent entamer une reconversion professionnelle réussie.

Résumé

Créer votre e-marque pro

Vaincre vos démons

La méthode traditionnelle qui consiste à postuler en ligne en cliquant et en envoyant votre offre de candidature n’est plus à l’ordre du jour. Si vous êtes à la recherche d’un emploi, vous devriez au contraire exploiter les possibilités offertes par Internet pour inciter les employeurs potentiels à vous rechercher. En créant votre e-marque pro, vous affichez clairement votre image professionnelle la plus soignée à l’attention de vos employeurs potentiels. Votre e-marque pro est la somme de tout ce que vous dites ou faites en ligne et de tout ce que les autres disent à propos de vous. Si votre poste a été supprimé ou si vous avez été licencié, vous êtes en droit de vous sentir rejeté et de ressentir un sentiment d’échec. Vous pourriez craindre d’aller de l’avant. Ainsi, vous vous contentez de ressortir votre curriculum vitae de vos tiroirs, de le poster sur des sites d’emploi en ligne et de le transmettre à des employeurs potentiels avec pour résultat de vous retrouver des mois, voire des années plus tard, toujours sans emploi parce que les règles de la recherche d’emploi ont changé. Il se peut également que cet ...

À propos de l’auteur

Paul Hill est l’un des dirigeants de TransitionToHired et est président d’ADV Advanced Technical Services, une agence de recrutement et de placement.