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Recursos humanos sin miedo
Libro

Recursos humanos sin miedo

Impulse los resultados de los negocios

CreateSpace, 2015 more...

Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Aplicable

Reseña

El educador y consultor en recursos humanos David C. Forman demuele todos los prejuicios contra estos departamentos y los profesionales con datos, hechos y evidencia –pero no los excluye del problema–. Según Forman, los líderes en recursos humanos no logran estar a la altura de los cambios rápidos en la economía y su impacto en las organizaciones. Insta a los ejecutivos a ganar credibilidad y realizar una contribución mayor a través del estudio del negocio y de los objetivos de sus empresas matrices. Les dice que es hora de despertar, aprender los aspectos básicos del negocio, aferrarse a los datos y la analítica, y posicionar de manera audaz a sus departamentos en los niveles más altos de las organizaciones. Los líderes de empresas podrán encontrar mucho material para reflexionar y pensar en cómo aplicarlo de manera efectiva en sus propios departamentos de recursos humanos. getAbstract recomienda este importante llamado a la acción de Forman a los profesionales de recursos humanos, que podrán adoptar e implementar su mensaje, consejo y herramientas para darle un nuevo sentido a su enfoque corporativo.

Ideas fundamentales

  • Los profesionales y los departamentos de recursos humanos sufren de mala reputación y baja consideración.
  • Estos profesionales deben enfrentar esta crítica, abordar los hechos y avanzar.
  • Los departamentos de recursos humanos brindan valor a las organizaciones, pero la mayoría no ha logrado estar a la altura de los cambios económicos y organizacionales.

Sobre el autor

Dave Forman es un prominente autor, consultor, mentor y educador en recursos humanos.


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