Respecter ou défier les normes

Comment les cultures rigides et laxistes façonnent notre monde

Scribner, 2018

15 minutes de lecture

5 points à retenir

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La ‘rigidité’ ou le ‘laxisme’ d’une culture dépend du nombre et de l’importance de ses normes sociales.

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Classement éditorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Caractéristiques

Pratique
Révélateur
Connaissance du contexte

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Commentaires

Michele Gelfand, psychologue culturelle, affirme que les cultures des nations peuvent être classées en deux catégories. Les cultures ‘rigides’ de pays tels que l’Arabie saoudite, Singapour et l’Allemagne imposent des règles strictes et infligent des sanctions sévères aux contrevenants. A l’inverse, dans les cultures ‘laxistes’, telles que celles de la Nouvelle-Zélande, des États-Unis et du Brésil, une série de comportements est tolérée. L’auteur explique comment une incompatibilité culturelle dans le domaine de l’entreprise peut compromettre une fusion ou nuire à la collaboration entre les différents départements d’une société. Un éclairage instructif pour les professionnels du développement, les décideurs politiques et les spécialistes du commerce international.

Résumé

Traditions et tabous : où commence et où finit la normalité ?

Tout groupe d’individus, qu’il s’agisse d’une famille, d’une entreprise ou d’une nation, développe des ‘normes sociales’, un ensemble de règles souvent tacites qui régissent son comportement. Ces normes couvrent presque toutes les dimensions de la vie sociale et vous dictent par exemple, de quel côté du trottoir il faut marcher ou qui épouser. Et selon l’anthropologiste Joseph Henrich, la coopération serait impossible sans la prévisibilité qu’apportent les normes à notre comportement.

Les dichotomies entre les normes de cultures différentes peuvent être préjudiciables à la coopération internationale et aboutir à des conflits. Être sensibilisé aux normes sociales renforce les capacités prédictives d’un dirigeant en lui permettant de détecter où des conflits seraient susceptibles d’éclater et d’identifier les moyens de les éviter ou de les désamorcer. Les normes sociales sont à tel point intégrées au sein d’une culture que les membres de celle-ci n’en ont d’ordinaire pas conscience. C’est au cours de leur enfance que les individus commencent à assimiler les normes, un...

À propos de l’auteur

Michele Gelfand, titulaire d’un doctorat, est professeur émérite de psychologie à l’université du Maryland, College Park. Lauréate de nombreux prix, elle s’est notamment distinguée par ses travaux pionniers sur les normes culturelles et a auparavant présidé l’Association internationale pour la gestion des conflits.