Retour sur Ambition

Une approche radicale, promesse de succès, croissance et bien-être

Fast Company Press, 2021

15 minutes de lecture

9 points à retenir

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Une carrière réussie peut, et doit, aller de pair avec un sentiment de développement personnel et d’accomplissement.

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Classement éditorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Caractéristiques

Pratique
Exemples concrets
Stimulant

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Commentaires

On associe souvent ambition et sacrifice de sa vie sociale ou privée. Or, selon Nicolai Chen Nielsen et Nicolai Tillisch – qui sont ou ont été consultants au sein du cabinet McKinsey& Company, la clé du succès réside dans la capacité à intégrer ses ambitions professionnelles à son développement personnel et à son bien-être. Nicolai Chen Nielsen et Nicolai Tillisch veulent aider les personnes ambitieuses à mieux comprendre les motivations qui sous-tendent leur aspiration au succès. Ils apportent au lecteur la possibilité de mieux gérer leurs ambitions tout en atteignant leurs objectifs personnels et professionnels.

Résumé

L’ambition peut vous pousser à de grandes réalisations, mais les efforts déployés pour atteindre vos objectifs ne génèrent pas toujours un bon retour sur investissement.

Les personnes ambitieuses sont tournées vers l’avenir. Elles sont convaincues que leur volonté et leurs efforts leur permettront d’atteindre leurs objectifs. Toutefois, celles qui ont une forte motivation n’ont pas toujours conscience des meilleures façons de canaliser leurs ambitions. De la même façon que chacun utilise son argent de façon responsable ou pas, la manière dont chacun déploie ses ambitions génère, ou pas, un bon retour sur investissement. Tant que vous avez des difficultés à gérer votre ambition, vous risquez, même si vous réalisez de grandes choses et que vous semblez réussir, de vous trouver dans un état de burn-out, d’irritation ou d’insatisfaction quasi constant.

Sachez sur quels principes reposent votre ambition pour bien la gérer.

Pour réussir d’un point de vue personnel et professionnel, vous devez vous forger une image claire du rendement attendu de votre ambition et de la raison pour laquelle l’atteinte de ces objectifs vous importe. Vous éviterez les...

À propos des auteurs

Nicolai Chen Nielsen est directeur associé chez McKinsey & Company. Il conseille ses clients dans le domaine du développement du leadership, des changements culturels et des transformations agiles. Nicolai Tillisch est coach de dirigeants, ancien consultant du cabinet McKinsey, et a co-fondé Deliberate Development.