Libro

Rodéate de los mejores

Claudio Fernández-Aráoz

LID Editorial, 2008

Comprar el libro o audiolibro

Lea sin conexión

Amazon Kindle

Por el momento, no podemos ofrecerle una versión en audio de este resumen.

Clasificación editorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Cualidades

Aplicable

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Reseña

Claudio Fernández-Aráoz, prestigiado consultor para la búsqueda de ejecutivos, brinda conocimientos, reflexiones y consejos prácticos para aprender a rodearse de los colaboradores idóneos en cualquier situación y, específicamente, en el ámbito profesional corporativo. El autor postula tajantemente que, de entre todas las características y prácticas necesarias para alcanzar el éxito, la clave principal para triunfar es rodearse de las personas con las mejores cualidades, perfiles y características. Sin embargo, advierte que saber seleccionar a las personas adecuadas para el lugar o puesto correcto es un arte. Como todo arte, debe aprenderse, practicarse y mejorarse diligentemente. Fernández-Aráoz comparte un caudal de anécdotas pedagógicas, útiles consejos y copiosos ejemplos. También menciona algunos métodos y técnicas efectivos para ayudarte a desarrollar la capacidad de saber rodearte de los mejores. getAbstract recomienda esta obra a ejecutivos de cualquier nivel, a directores ejecutivos, empresarios, emprendedores y a quien desee saber elegir la compañía de las personas más aptas y adecuadas.

Resumen

Rodearse de los mejores para triunfar

La capacidad de saber contratar y promover a las mejores personas es un arte que brinda grandes frutos. En pocas palabras, es una acción clave, la principal, que conduce al éxito. El triunfo de todo directivo es consecuencia directa de su habilidad para convocar a los mejores en su equipo. Esta es la vía definitiva para el éxito, tanto en una compañía grande y establecida, como en una pequeña o que esté comenzando; tanto en la vida personal como en lo profesional. Seleccionar a las personas adecuadas para el rol apropiado en el momento oportuno es una habilidad que puede aprenderse mediante la concientización de las necesidades y valores tanto propios como de la corporación. Rodearse de los mejores –construir un equipo de agentes clave para el crecimiento y el éxito, mantenerlo y, cuando sea necesario, reestructurarlo– es un ejercicio de gestión activa.

Los directivos que triunfan son aquellos que logran grandes resultados y que construyen excelentes relaciones, en especial con sus subalternos. Es importante saber detectar a los mejores elementos para incorporarlos al equipo según sus habilidades y perfiles específicos, para que...

Sobre el autor

Claudio Fernández-Aráoz, experto en prácticas de evaluación gerencial y desarrollo profesional, es consultor senior de la firma global líder en la búsqueda de ejecutivos Egon Zehnder.