Libro

Si usted va a liderar

Sabiduría perdurable para los líderes del siglo XXI

Doug Moran

AGATE Publishing, 2011

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Clasificación editorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Cualidades

Aplicable
Ejemplos concretos
Inspirador

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Reseña

“Si ... ”, el famoso poema del escritor victoriano Rudyard Kipling, plasma la esencia del liderazgo actual. El consultor en liderazgo Doug Moran presenta una perspectiva fascinante e instructiva en la que identifica los “dieciséis atributos Si ... del liderazgo” descritos en el poema de Kipling. Las biografías bien documentadas por Moran de algunas figuras históricas ilustran las cualidades que parecían esenciales a Kipling para un gran liderazgo. getAbstract recomienda las percepciones de Moran a los estudiantes de historia y a los buenos líderes que deseen ser grandes líderes.

Resumen

“Rudyard Kipling como gurú del liderazgo”

Rudyard Kipling nació en Bombay, India, en 1865 de padres ingleses. A los 24 años, se fue a Inglaterra, donde logró éxito literario, prosperidad y fama por su poesía, sus cuentos y sus libros. Ganó el Premio Nobel de literatura en 1907 y publicó “Si ...” en 1910. Se codeó con líderes políticos, literarios y sociales de su época, y siguió escribiendo hasta su muerte en 1936 a los 70 años de edad.

El uso del clásico poema “Si ...” de Kipling como modelo de liderazgo

El ejercicio del liderazgo excelente requiere fortaleza para aceptar el reto de llevar las riendas. Kipling advertía que “el liderazgo no es sobre alcanzar la perfección”, sino el compromiso de tener mayor conciencia y tomar mejores decisiones. Su poema “Si ...” define 16 rasgos que constituyen “la estructura de los dieciséis Si ... del liderazgo”. Menciona cuatro aspectos definitorios:

“Conocerse a sí mismo y saber en qué cree”.
“Saber lo que quiere”.
“Atraer a otros y motivarlos a seguirlo”.
“Ganarse y retener el privilegio de liderar”.

Las vidas de 16 famosos líderes ilustran los atributos del liderazgo incluidos...

Sobre el autor

Doug Moran fundó la empresa If You Will Lead LLC consultora en desarrollo de liderazgo, capacitación, e infraestructura y excelencia organizacionales.