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Soziokratie
Buch

Soziokratie

Kreisstrukturen als Organisationsprinzip zur Stärkung der Mitverantwortung des Einzelnen

Barbara Strauch und Annewiek Reijmer
Vahlen, 2018

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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Innovativ
  • Systematisch

Rezension

Selbstorganisation ist eine Antwort auf das Problem, dass die tayloristische Arbeitsteilung des Industriezeitalters immer öfter an ihre Grenzen stößt. Unternehmen aller Größen und Branchen experimentieren mit neuen Formen der Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung. Besonders die amerikanisch geprägte IT-Industrie sorgt mit agilen Arbeitsformen für viele neue Impulse. Als echter Geheimtipp darf das vom niederländischen Ingenieur und Unternehmer Gerard Endenburg schon in den 1970er-Jahren entwickelte Soziokratie-Konzept gelten. Die in diesem Buch vorgestellten Techniken und Methoden haben ihre Praxistauglichkeit bereits mehrfach bewiesen. Das Buch ist eine kompakte Einführung und konkrete Handlungsanweisung für dieses ausgesprochen elaborierte Konzept. Profis werden Parallelen zur Holacracy erkennen. Das ist kein Zufall, denn der Holacracy-Erfinder Brian Robertson griff auf die Soziokratietheorie zurück, um sie für seine Zwecke zu adaptieren. getAbstract empfiehlt dieses Buch als Meilenstein zum Thema Selbstorganisation in der Unternehmensführung, aber auch als Organisationsmuster für NGOs, Vereine oder Parteien.

Take-aways

  • Der Begriff „Soziokratie“ wurde von dem französischen Philosophen August Comte Anfang des 19. Jahrhunderts geprägt.
  • Gerard Endenburg entwickelte das Konzept der soziokratischen Kreisorganisation zur Steuerung von Unternehmen in den 1970er-Jahren.
  • Der Grundsatz der Soziokratie lautet: Alle Mitarbeiter sind bei der Beschlussfassung gleichwertig.

Über die Autorinnen

Barbara Strauch gehört zu den Gründerinnen des Soziokratie Zentrums Österreich. Annewiek Reijmer war 1998 die erste zertifizierte Soziokratieexpertin der Niederlande. Sie ist Expertin für Veränderungsprozesse in Organisationen und arbeitet am Sociocratish Centrum Nederland.

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