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Strategien im Umgang mit dem Betriebsrat
Buch

Strategien im Umgang mit dem Betriebsrat

Praktische Argumentationshilfen für die häufigsten Konfliktfälle

Haufe, 2006 plus...


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar

Rezension

Ob verhinderter Karrierist, Gewerkschafter oder innerbetrieblicher Querulant - Betriebsräte begegnen einem als unterschiedliche Typen. Für Unternehmer sind daher verschiedene Strategien im Umgang mit ihnen notwendig. Die Autoren Heise und Stegen zeigen diese Strategien ebenso auf wie die Rechte und Pflichten der Arbeitgeber. Anhand zahlreicher praktischer Fragestellungen im Unternehmen erläutern sie - zum Glück ohne allzu viel Juristendeutsch - die Gesetze und Regelungen. Hinzu kommt eine Fülle von Argumentationshilfen, Beispielen und Checklisten. Leider neigen die Autoren ein wenig dazu, sich in Details zu verlieren. Allerdings ist das auch schwer zu vermeiden, wenn sie - juristisch korrekt - alle Ausnahmefälle auflisten. getAbstract.com empfiehlt das äußerst praxistaugliche Handbuch allen Geschäftsführern, die mit Betriebsräten konfrontiert sind, aber auch allen Betriebsräten und Juristen, welche die Rechte, Pflichten und vor allem die Strategien der Arbeitgeber kennen lernen wollen.

Take-aways

  • Der Betriebsrat kann dem Arbeitgeber schaden, aber auch in schwierigen Zeiten eine Brücke zu den Mitarbeitern bilden.
  • Es gibt verschiedene Typen von Betriebsräten: Stellen Sie sich individuell auf sie ein.
  • Fördern Sie die Kandidatur von Leistungsträgern, um mit kompetenten Mitarbeitern im Betriebsrat arbeiten zu können.

Über die Autoren

Dietmar Heise ist Rechtsanwalt und Partner der Kanzlei Luther Menold Rechtsanwaltsgesellschaft mbh. Klaus-Peter Stegen ist Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens.


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